提高企業自(zi)主創(chuang)新(xin)能力，不斷強化企業在(zai)自(zi)主創(chuang)新(xin)中(zhong)的(de)主體地位，是企業實(shi)現(xian)發展方(fang)式(shi)轉型、增強發展后勁、提高核心(xin)競爭力的(de)重要舉措。

　　“十二五”時(shi)期是我國(guo)(guo)經濟(ji)社會發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的關(guan)鍵時(shi)期，也(ye)是提(ti)升企(qi)業(ye)國(guo)(guo)際競爭力(li)、建設創(chuang)新(xin)型國(guo)(guo)家(jia)的攻堅時(shi)期。當(dang)前(qian)，我國(guo)(guo)經濟(ji)總量(liang)、產業(ye)規模、企(qi)業(ye)數量(liang)已經較大，取(qu)得了(le)很多世(shi)界第一，企(qi)業(ye)提(ti)升自主創(chuang)新(xin)能力(li)的勢頭較好，成效顯著，在(zai)工業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)重點領域、關(guan)鍵環節擁有了(le)一批(pi)具有自主知識產權的核(he)心技(ji)術和產品。但總體(ti)來(lai)看，企(qi)業(ye)的原(yuan)始創(chuang)新(xin)、集成創(chuang)新(xin)、引進消化吸收(shou)再創(chuang)新(xin)能力(li)仍(reng)然比較薄弱(ruo)。與發(fa)(fa)達國(guo)(guo)家(jia)相(xiang)比，企(qi)業(ye)自主創(chuang)新(xin)仍(reng)然面臨巨大挑戰，在(zai)技(ji)術創(chuang)新(xin)中的主體(ti)地位尚未真正確立，企(qi)業(ye)的創(chuang)新(xin)能力(li)亟(ji)待(dai)提(ti)高。

　　從(cong)某種意義上說，中國要想立(li)足世(shi)界，光靠做世(shi)界工(gong)廠是(shi)遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)(de)(de)(de)，必須要有(you)(you)一大批掌(zhang)握新(xin)技術、具有(you)(you)核心競爭力、具備持續創新(xin)能(neng)力的(de)(de)(de)(de)創新(xin)型企業。尤(you)其是(shi)在當前，短期的(de)(de)(de)(de)困(kun)難和(he)(he)長期的(de)(de)(de)(de)矛(mao)盾(dun)交織(zhi)在一起，轉變(bian)發(fa)展方式、調(diao)整(zheng)經濟(ji)結構的(de)(de)(de)(de)任務越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)艱巨，資(zi)源環境的(de)(de)(de)(de)制約越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)突出，國際經濟(ji)和(he)(he)科技競爭的(de)(de)(de)(de)壓(ya)力越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)大。在這種情況下，企業只(zhi)有(you)(you)加快(kuai)科技創新(xin)，才能(neng)從(cong)根本上克服國際金融危機帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)不利影響。

　　面對(dui)異常嚴(yan)峻的外部(bu)環境，廣大企業既要(yao)(yao)有心理準備(bei)，也(ye)要(yao)(yao)有現實行動(dong)；既要(yao)(yao)認清形勢(shi)，也(ye)不必消極悲觀。要(yao)(yao)堅(jian)定(ding)不移地(di)把(ba)自(zi)主創新(xin)和(he)(he)科技(ji)進步作為企業發(fa)展的首要(yao)(yao)推動(dong)力(li)，通過原(yuan)始(shi)創新(xin)、集成創新(xin)和(he)(he)引進消化吸(xi)收再創新(xin)，從根本上(shang)扭轉一(yi)些關(guan)鍵核心技(ji)術受制于人的局面，突破國(guo)外技(ji)術壟斷(duan)和(he)(he)知(zhi)識產(chan)權(quan)壁(bi)壘，掌握一(yi)批具有自(zi)主知(zhi)識產(chan)權(quan)的核心技(ji)術，努(nu)力(li)爭取(qu)在一(yi)些重要(yao)(yao)行業和(he)(he)關(guan)鍵領域占據國(guo)際(ji)領先(xian)地(di)位(wei)，從而提升企業核心競爭力(li)。

　　具(ju)體而言，要做好(hao)以下幾方面(mian)工作：

　　第一(yi)，增強企(qi)(qi)(qi)(qi)業自(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)意(yi)識(shi)。增強企(qi)(qi)(qi)(qi)業自(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)意(yi)識(shi)是提(ti)升企(qi)(qi)(qi)(qi)業自(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)力(li)(li)的(de)(de)前提(ti)。而加強企(qi)(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)(hua)建設則是增強企(qi)(qi)(qi)(qi)業自(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)意(yi)識(shi)的(de)(de)一(yi)個(ge)重(zhong)要前提(ti)。一(yi)是突破不思進取、安于(yu)現狀等僵化(hua)(hua)和(he)保守觀念的(de)(de)束縛，形成(cheng)積極進取、勇于(yu)探索、鼓勵創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、寬容失敗、開放包容、追求卓(zhuo)越的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)文(wen)(wen)化(hua)(hua)；二是營造有(you)利于(yu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)長和(he)發揮作用的(de)(de)體制機(ji)制和(he)環境，采取有(you)利于(yu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)長的(de)(de)措施(shi)，形成(cheng)尊重(zhong)知識(shi)、尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、尊重(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)文(wen)(wen)化(hua)(hua)。三是高(gao)度重(zhong)視科(ke)技人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設。要充分調動(dong)科(ke)研(yan)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)積極性和(he)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造性，打造一(yi)支層(ceng)次分明、結(jie)構合(he)理、素質高(gao)、能(neng)力(li)(li)強的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)梯隊；依托重(zhong)點工程和(he)重(zhong)大(da)科(ke)技專(zhuan)項(xiang)，培(pei)養和(he)造就一(yi)批(pi)能(neng)夠站在(zai)行業科(ke)技前沿、勇于(yu)開拓創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)各(ge)類領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)；通過校(xiao)企(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)作、訂單(dan)式培(pei)養，加強一(yi)線創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、青年科(ke)技人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設，特(te)別(bie)要注重(zhong)挖(wa)掘和(he)培(pei)育復合(he)型科(ke)技管(guan)理人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，為引領企(qi)(qi)(qi)(qi)業科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)儲備力(li)(li)量。

　　第二，完善企(qi)業(ye)(ye)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)機制(zhi)(zhi)(zhi)。完善的(de)(de)(de)(de)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)機制(zhi)(zhi)(zhi)是提升企(qi)業(ye)(ye)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)能力的(de)(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)保障(zhang)。一是健(jian)全(quan)企(qi)業(ye)(ye)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)體(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)和(he)治(zhi)理(li)(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)。要健(jian)全(quan)和(he)規范政府對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)體(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)，減少政府部門對(dui)(dui)微觀經(jing)濟活(huo)動的(de)(de)(de)(de)直接干預；加快建立(li)現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，完善公司治(zhi)理(li)(li)結(jie)構(gou)，形成合理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)法人(ren)治(zhi)理(li)(li)結(jie)構(gou)。二是健(jian)全(quan)企(qi)業(ye)(ye)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)勵(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)。企(qi)業(ye)(ye)應建立(li)健(jian)全(quan)生產(chan)要素參與(yu)(yu)分(fen)配(pei)的(de)(de)(de)(de)長效(xiao)激(ji)(ji)勵(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)，以激(ji)(ji)發參與(yu)(yu)者的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)熱情。對(dui)(dui)通過(guo)高(gao)新(xin)(xin)技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)認(ren)定、獲得發明(ming)專利、建立(li)研發中心等創(chuang)新(xin)(xin)活(huo)動，要給予(yu)獎(jiang)勵(li)和(he)扶持，對(dui)(dui)有(you)突出貢獻的(de)(de)(de)(de)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)和(he)經(jing)營管理(li)(li)人(ren)員(yuan)，可(ke)通過(guo)期權(quan)、技(ji)術入股(gu)、股(gu)權(quan)獎(jiang)勵(li)、分(fen)紅(hong)權(quan)等激(ji)(ji)勵(li)形式，有(you)效(xiao)激(ji)(ji)活(huo)、釋放企(qi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)創(chuang)新(xin)(xin)動力。三(san)是健(jian)全(quan)企(qi)業(ye)(ye)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)管理(li)(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)。要建立(li)健(jian)全(quan)科(ke)學合理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)管理(li)(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)，重視科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)隊(dui)伍的(de)(de)(de)(de)培養。

　　第三(san)，著力(li)(li)構(gou)建(jian)(jian)開(kai)放式(shi)技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)體(ti)系(xi)。建(jian)(jian)立高(gao)效、協同、開(kai)放的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)體(ti)系(xi)，對企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)能力(li)(li)的(de)(de)提升至關重(zhong)要。企(qi)業(ye)要努力(li)(li)解(jie)決科技(ji)資源重(zhong)復分散的(de)(de)現象，著力(li)(li)加強實驗室、中試基地等基礎(chu)條件平臺建(jian)(jian)設(she)，打造一(yi)批世(shi)界一(yi)流(liu)的(de)(de)科研(yan)(yan)開(kai)發平臺。一(yi)是(shi)促(cu)使企(qi)業(ye)成為自(zi)(zi)(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的(de)(de)主(zhu)(zhu)體(ti)。一(yi)方面，加大科技(ji)投(tou)入(ru)力(li)(li)度，建(jian)(jian)立有利(li)于自(zi)(zi)(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的(de)(de)內部技(ji)術(shu)(shu)開(kai)發機構(gou)，廣(guang)泛開(kai)展各種形(xing)式(shi)的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)活動，體(ti)現企(qi)業(ye)自(zi)(zi)(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)主(zhu)(zhu)體(ti)地位；另一(yi)方面，大力(li)(li)實施知識產(chan)(chan)(chan)權戰略(lve)和(he)名(ming)(ming)牌戰略(lve)，力(li)(li)求(qiu)掌(zhang)握具有自(zi)(zi)(zi)主(zhu)(zhu)知識產(chan)(chan)(chan)權的(de)(de)關鍵(jian)技(ji)術(shu)(shu)，為經濟社會(hui)發展提供高(gao)科技(ji)成果和(he)專利(li)，進而開(kai)發更多的(de)(de)名(ming)(ming)牌產(chan)(chan)(chan)品，在市(shi)場(chang)(chang)競爭中占(zhan)據(ju)主(zhu)(zhu)導(dao)地位。二是(shi)鼓勵企(qi)業(ye)與(yu)(yu)高(gao)校、科研(yan)(yan)院(yuan)所(suo)形(xing)成創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)聯(lian)合體(ti)。要發揮高(gao)校、科研(yan)(yan)院(yuan)所(suo)的(de)(de)科技(ji)先導(dao)作用，鼓勵企(qi)業(ye)與(yu)(yu)高(gao)校、科研(yan)(yan)院(yuan)所(suo)合作設(she)立實驗室或研(yan)(yan)發機構(gou)，促(cu)進高(gao)校、科研(yan)(yan)院(yuan)所(suo)技(ji)術(shu)(shu)人才和(he)科技(ji)資源優(you)勢(shi)與(yu)(yu)企(qi)業(ye)的(de)(de)資金、生(sheng)產(chan)(chan)(chan)基地和(he)市(shi)場(chang)(chang)網絡(luo)優(you)勢(shi)的(de)(de)對接和(he)互補，加快(kuai)科技(ji)成果向生(sheng)產(chan)(chan)(chan)力(li)(li)轉化的(de)(de)進程。

　　第四，全方位營造企業自主創新的良好環境。良好的企業自主創新環境是提升企業自主創新能力的必備條件。企業自主創新良好環境的形成，離不開政府制定并實施有利于自主創新的投資、財稅、金融、技術轉移等方面的政策。在金融支持方面，要通過完善相關金融政策，引導各類金融機構支持自主創新和科技成果的產業化，并為成長型中小企業融資提供良好條件，積極支持高新技術產業、自主創新企業的風險創業投資和發展多層次資本市場，拓寬創業風險投資進入和退出的各種渠道；在技術轉移支持方面，要發展各類科技中介服務機構，促進企業之間、企業與大學和科研院所之間的技術、知識的流動和轉移，加快科技成果轉移步伐。

　　（本文(wen)章摘自7月13日《經濟日報》）