為(wei)貫(guan)徹落實黨中央、國務院關(guan)于全(quan)面(mian)深化國企改(gai)(gai)革、統(tong)籌(chou)落實國有企業(ye)董事會職權、加大(da)市場化選聘(pin)力(li)度(du)、激發(fa)企業(ye)活力(li)和(he)效率的(de)總體決策部(bu)署(shu)，以(yi)及(ji)國務院國資(zi)委(wei)關(guan)于科改(gai)(gai)示(shi)范企業(ye)專項行動要求和(he)集(ji)團公司(si)(si)有關(guan)工(gong)作部(bu)署(shu)，11月12日，中鋼(gang)天源隆重舉行領(ling)導人(ren)員(yuan)任期 制(zhi)和(he)契約(yue)化管(guan)理簽約(yue)儀式。儀式由公司(si)(si)黨委(wei)副書記亞海(hai)斌(bin)主(zhu)持，公司(si)(si)領(ling)導班(ban)子成員(yuan)、中層及(ji)以(yi)上領(ling)導人(ren)員(yuan)共80余人(ren)參會。

        簽約儀式上(shang)，公司黨委書記、董事(shi)長、總經理毛(mao)海波以及班子(zi)成員(yuan)分別與現場的(de)各級經理層(ceng)成員(yuan)、分管的(de)職能部門、所屬企業和(he)經營單位負責(ze)人簽訂《崗(gang)位聘用協議》、《經營業績責(ze)任書》或《管理目標責(ze)任書》。

        通(tong)過固(gu)定任(ren)期和(he)契約(yue)(yue)關系，進一(yi)步強化各(ge)級領導人員(yuan)的(de)責(ze)任(ren)、權利(li)和(he)義(yi)務，明確任(ren)期、職責(ze)范圍、考核(he)指標(biao)、考核(he)方(fang)式、薪酬(chou)兌(dui)現、退出機制(zhi)等約(yue)(yue)定，推動落實考核(he)結果獎懲(cheng)剛性兌(dui)現。本次(ci)簽約(yue)(yue)標(biao)志著中鋼天源推行(xing)任(ren)期制(zhi)契約(yue)(yue)化管理取(qu)得實質性進展，也是公(gong)司深化改革(ge)邁出的(de)關鍵一(yi)步。