2016年12月12日隨著中(zhong)(zhong)鋼天源中(zhong)(zhong)層(ceng)后備干部名單的正(zheng)式公布，歷(li)時2個多月的中(zhong)(zhong)層(ceng)后備干部首次公開選拔工作圓(yuan)滿完成。

    今年為推進人才梯隊建設，培養造(zao)就一支素(su)質優良(liang)、數(shu)量(liang)充足(zu)、結構合(he)理(li)的后(hou)備人才隊伍，中(zhong)(zhong)鋼天源制定(ding)了中(zhong)(zhong)層(ceng)后(hou)備干部(bu)公(gong)開(kai)選(xuan)拔(ba)實施(shi)辦法。9月首次(ci)公(gong)開(kai)選(xuan)拔(ba)工作(zuo)(zuo)正(zheng)式啟動(dong)，分為綜(zong)合(he)管(guan)理(li)、生產經(jing)營和技術研發三大序列(lie)，41人踴躍(yue)報名，經(jing)資格審(shen)查、筆(bi)試、面(mian)試、民主測評、討論及結果公(gong)示五個環節，最終(zhong)9人脫穎而出。他(ta)們平(ping)均(jun)年齡33.1歲，全部(bu)具(ju)備本科(ke)及以(yi)上學歷，具(ju)有(you)年輕化(hua)(hua)、知識化(hua)(hua)、專業化(hua)(hua)的特點。整個選(xuan)拔(ba)過程紀(ji)委全程跟(gen)蹤監督，公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)、公(gong)開(kai)，組織工作(zuo)(zuo)穩妥有(you)序。

    此次(ci)公(gong)開選拔工作，為青年員工提供了展示才能的(de)機會，是中鋼天(tian)源(yuan)深化(hua)人(ren)才改革、保(bao)障公(gong)司(si)長遠發展、提升核心(xin)競爭力的(de)一(yi)(yi)(yi)項(xiang)重要舉(ju)措。下一(yi)(yi)(yi)步公(gong)司(si)將指定培(pei)(pei)養(yang)導師并通(tong)過培(pei)(pei)訓、掛職等方(fang)式予以系統(tong)培(pei)(pei)養(yang)，堅(jian)持培(pei)(pei)養(yang)一(yi)(yi)(yi)批(pi)(pi)，成(cheng)熟一(yi)(yi)(yi)批(pi)(pi)，使用(yong)一(yi)(yi)(yi)批(pi)(pi)，補充(chong)一(yi)(yi)(yi)批(pi)(pi)，確保(bao)公(gong)司(si)擁有(you)高素質的(de)干部(bu)儲備。

筆試及面試現場