為促進(jin)公(gong)司(si)各(ge)(ge)單位內審(shen)員的(de)相(xiang)互(hu)交流，緊跟“中國制造2025”的(de)戰略(lve)步伐，4月29日(ri)公(gong)司(si)生產經營(ying)部組(zu)織(zhi)了公(gong)司(si)各(ge)(ge)單位專(zhuan)業(ye)內審(shen)員進(jin)行了工(gong)作交流。

　　公司總經理(li)張(zhang)野強調指出，生產(chan)制造企業的(de)質量管(guan)理(li)工(gong)作最(zui)為重(zhong)要(yao)，內審(shen)工(gong)作中(zhong)要(yao)有“拔(ba)出蘿卜(bu)帶(dai)出泥”的(de)韌勁和“啄木鳥”精神，真正做(zuo)到透(tou)過(guo)現象看(kan)本質，有效做(zuo)好問題(ti)管(guan)理(li)，最(zui)終落實(shi)到問題(ti)改進(jin)中(zhong)去(qu)。

　　接著公(gong)司(si)生(sheng)產經營(ying)部部長對(dui)各位(wei)公(gong)司(si)級(ji)別的專業(ye)內審員標(biao)識肯定，并對(dui)《中鋼天源(yuan)專業(ye)內審員管理辦法(fa)》進行了解讀。

　　交流(liu)過(guo)程中，各位內審(shen)(shen)(shen)員踴躍發言，紛紛談了自己的工作體會，提出(chu)了許多值得借鑒的好方(fang)法，如站(zhan)在“被審(shen)(shen)(shen)核(he)的角(jiao)度(du)”提問，秉承“只(zhi)對(dui)事不對(dui)人”的原則等。針對(dui)部分(fen)內審(shen)(shen)(shen)員提出(chu)的如何做到深入(ru)審(shen)(shen)(shen)核(he)和(he)審(shen)(shen)(shen)核(he)的方(fang)法和(he)思路(lu)等困(kun)惑(huo)時，生產經營(ying)部用“五個為(wei)什么”給予了解答，指出(chu)作為(wei)內審(shen)(shen)(shen)員在審(shen)(shen)(shen)核(he)中要順(shun)藤摸瓜，善于發現問題。

　　此次2016年內審員工(gong)作交流，為各單(dan)位內審員提供(gong)了難得的(de)(de)學(xue)習借(jie)鑒的(de)(de)機(ji)會，希望公司內審員能珍(zhen)惜機(ji)會，不斷增強實(shi)力，展現出一支有能力的(de)(de)隊伍。