加強戰略引領 深化責任融入

不斷提高中央企業可持續發展能力

國資委副主任、黨委委員 王文斌　

這次會(hui)議的主(zhu)要任務是，深(shen)入貫徹落實黨(dang)的十八大和(he)十八屆三(san)中(zhong)、四(si)中(zhong)、五中(zhong)全會(hui)精神，總結“十二五”時(shi)期(qi)中(zhong)央(yang)企業社(she)會(hui)責任工(gong)作(zuo)(zuo)，研究“十三(san)五”時(shi)期(qi)總體工(gong)作(zuo)(zuo)思(si)路，部署下(xia)一階段重點工(gong)作(zuo)(zuo)。下(xia)面，我講三(san)點意見(jian)。

一、“十二五”時(shi)期中央企業社會責任工作成效明顯

“十二五”期間，中央(yang)企(qi)業認真貫徹黨(dang)中央(yang)、國務院決策(ce)部署，落實國務院國資委各項工作要求，緊緊圍繞可(ke)持續發展這(zhe)一核心，加強(qiang)社(she)會(hui)責任管理，全面(mian)實施和諧發展戰略，持續提(ti)升(sheng)綜合價值(zhi)創(chuang)造能力，社(she)會(hui)責任工作取得(de)明(ming)顯成(cheng)效。

（一）扎(zha)實開展社會(hui)責(ze)任管理提升活動，社會(hui)責(ze)任管理水平不(bu)斷(duan)提高(gao)。

2012年3月，國(guo)(guo)務(wu)(wu)院(yuan)國(guo)(guo)資委啟動了(le)(le)為(wei)期(qi)兩(liang)年的(de)(de)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業管(guan)理(li)提升(sheng)(sheng)活動，社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)管(guan)理(li)是13個(ge)專項管(guan)理(li)提升(sheng)(sheng)重點領域之一(yi)(yi)。在中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業的(de)(de)共同努力下，社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)管(guan)理(li)提升(sheng)(sheng)活動取得積(ji)(ji)極(ji)(ji)成效。一(yi)(yi)是社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)管(guan)理(li)機構(gou)和(he)(he)制(zhi)度體系(xi)更(geng)加健(jian)全。中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業普(pu)遍(bian)設立(li)了(le)(le)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)領導(dao)機構(gou)，明(ming)確了(le)(le)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)歸口管(guan)理(li)部門(men)和(he)(he)相關(guan)職能部門(men)工(gong)作(zuo)職責(ze)(ze)(ze)(ze)，50多(duo)(duo)家企(qi)(qi)業制(zhi)定了(le)(le)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)指引、管(guan)理(li)辦法等專項工(gong)作(zuo)制(zhi)度。二是社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)融入(ru)(ru)企(qi)(qi)業運營(ying)(ying)成效逐步顯現。一(yi)(yi)些(xie)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業將(jiang)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)融入(ru)(ru)發展(zhan)戰略，許(xu)(xu)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業將(jiang)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)融入(ru)(ru)日常運營(ying)(ying)，部分企(qi)(qi)業將(jiang)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)理(li)念(nian)和(he)(he)要求融入(ru)(ru)供(gong)應鏈管(guan)理(li)。三是社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)溝通(tong)和(he)(he)運營(ying)(ying)透(tou)明(ming)度不斷提高。所有中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業都發布了(le)(le)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)報告(gao)或可(ke)持續(xu)發展(zhan)報告(gao)，許(xu)(xu)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業開(kai)展(zhan)了(le)(le)豐富多(duo)(duo)樣的(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)溝通(tong)活動。四是社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)績(ji)效管(guan)理(li)更(geng)加科學。許(xu)(xu)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業根據(ju)有關(guan)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)標(biao)(biao)準和(he)(he)規范，建(jian)立(li)了(le)(le)符(fu)合本(ben)企(qi)(qi)業實際(ji)的(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)指標(biao)(biao)體系(xi)，一(yi)(yi)些(xie)企(qi)(qi)業利用社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)指標(biao)(biao)體系(xi)積(ji)(ji)極(ji)(ji)開(kai)展(zhan)國(guo)(guo)際(ji)對(dui)標(biao)(biao)，一(yi)(yi)些(xie)企(qi)(qi)業探索建(jian)立(li)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)指標(biao)(biao)統(tong)計(ji)平(ping)臺和(he)(he)信息系(xi)統(tong)，定期(qi)進行匯(hui)總、統(tong)計(ji)、分析。五(wu)是社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)能力和(he)(he)水(shui)平(ping)穩步提升(sheng)(sheng)。國(guo)(guo)務(wu)(wu)院(yuan)國(guo)(guo)資委先后開(kai)展(zhan)了(le)(le)5次社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)專題(ti)培訓，許(xu)(xu)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業建(jian)立(li)了(le)(le)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)培訓機制(zhi)，一(yi)(yi)些(xie)企(qi)(qi)業積(ji)(ji)極(ji)(ji)開(kai)展(zhan)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)專題(ti)研究(jiu)，許(xu)(xu)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業積(ji)(ji)極(ji)(ji)探索最佳(jia)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)實踐模式，一(yi)(yi)些(xie)企(qi)(qi)業積(ji)(ji)極(ji)(ji)參與國(guo)(guo)內外(wai)交流。

（二(er)）深(shen)入(ru)實(shi)施和(he)諧發(fa)展戰略，“五(wu)大央企”建設取得積極進展。

為(wei)(wei)落實(shi)(shi)“十(shi)二五(wu)”時(shi)期中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)目標，2011年9月，國(guo)務院國(guo)資委發(fa)(fa)(fa)布(bu)了《中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)“十(shi)二五(wu)”和諧發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰略實(shi)(shi)施(shi)綱(gang)要(yao)》。五(wu)年來，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)積極貫徹落實(shi)(shi)綱(gang)要(yao)精神，大力(li)(li)推進(jin)“五(wu)大央(yang)(yang)企(qi)(qi)”建(jian)設(she)，取得明(ming)顯成效(xiao)。在(zai)(zai)誠信(xin)央(yang)(yang)企(qi)(qi)建(jian)設(she)方(fang)面(mian)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)嚴格遵守國(guo)家法律法規和商業(ye)(ye)規則，堅(jian)持誠信(xin)經營(ying)、合規運(yun)營(ying)，努(nu)力(li)(li)實(shi)(shi)現與利益相(xiang)關方(fang)共贏發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。在(zai)(zai)綠色央(yang)(yang)企(qi)(qi)建(jian)設(she)方(fang)面(mian)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)加(jia)快轉變發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)方(fang)式，大力(li)(li)推進(jin)節能減排，積極發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)循環經濟(ji)，有效(xiao)保護生態環境。在(zai)(zai)平安(an)央(yang)(yang)企(qi)(qi)建(jian)設(she)方(fang)面(mian)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)全面(mian)加(jia)強(qiang)安(an)全管理(li)，切實(shi)(shi)抓(zhua)好穩(wen)定(ding)工作，努(nu)力(li)(li)實(shi)(shi)現企(qi)(qi)業(ye)(ye)平穩(wen)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。在(zai)(zai)活(huo)力(li)(li)央(yang)(yang)企(qi)(qi)建(jian)設(she)方(fang)面(mian)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)不斷創新內部機制，持續推進(jin)勞動用(yong)工分配三項(xiang)制度(du)改革，加(jia)強(qiang)和改進(jin)勞動用(yong)工管理(li)，實(shi)(shi)現規范化(hua)、市(shi)場化(hua)用(yong)工。在(zai)(zai)責任央(yang)(yang)企(qi)(qi)建(jian)設(she)方(fang)面(mian)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)模(mo)范落實(shi)(shi)國(guo)家宏(hong)觀調控政策，在(zai)(zai)國(guo)家重大活(huo)動和重大自然災害中(zhong)勇挑重擔(dan)，沖鋒(feng)在(zai)(zai)前，在(zai)(zai)關鍵(jian)時(shi)刻發(fa)(fa)(fa)揮頂(ding)梁(liang)柱作用(yong)。積極參與扶貧助教、慈善(shan)捐助等社會公益活(huo)動。在(zai)(zai)國(guo)際化(hua)運(yun)營(ying)中(zhong)模(mo)范履行社會責任，為(wei)(wei)所在(zai)(zai)國(guo)經濟(ji)社會發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)作出了重要(yao)貢(gong)獻。

（三）推動(dong)企業可(ke)持續發展，綜合價值(zhi)創造能力大幅(fu)提升。

一是(shi)(shi)(shi)經(jing)濟(ji)價(jia)(jia)值創(chuang)造(zao)(zao)能(neng)(neng)(neng)力(li)顯著增(zeng)強(qiang)。2014年，中央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業資(zi)產(chan)總額、營(ying)業收(shou)入、實(shi)(shi)現(xian)(xian)利潤比(bi)(bi)2010年均實(shi)(shi)現(xian)(xian)大(da)幅增(zeng)長，入選(xuan)《財富(fu)》世界500強(qiang)的中央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業達(da)到47家(jia)，國(guo)際化經(jing)營(ying)能(neng)(neng)(neng)力(li)和水平不斷(duan)(duan)提升。二是(shi)(shi)(shi)社(she)會(hui)價(jia)(jia)值創(chuang)造(zao)(zao)能(neng)(neng)(neng)力(li)全(quan)面提升。中央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業通過上(shang)繳稅費、劃歸社(she)保基金國(guo)有(you)股權、上(shang)繳國(guo)有(you)資(zi)本收(shou)益等方式，為國(guo)家(jia)貢獻了巨大(da)財富(fu)。中央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業積極吸納就業，切實(shi)(shi)維護職工合法權益，創(chuang)新能(neng)(neng)(neng)力(li)持續(xu)增(zeng)強(qiang)，創(chuang)新成果不斷(duan)(duan)涌現(xian)(xian)。三是(shi)(shi)(shi)環境價(jia)(jia)值創(chuang)造(zao)(zao)能(neng)(neng)(neng)力(li)不斷(duan)(duan)加(jia)強(qiang)。“十二五(wu)”以來，中央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業不斷(duan)(duan)加(jia)大(da)節能(neng)(neng)(neng)減排投入，2015年上(shang)半年，中央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業萬(wan)元產(chan)值綜(zong)合能(neng)(neng)(neng)耗（按可比(bi)(bi)價(jia)(jia)計算）比(bi)(bi)2010年大(da)幅下降，達(da)到國(guo)家(jia)“十二五(wu)”節能(neng)(neng)(neng)目(mu)標進度要(yao)求。

在肯定成績的同(tong)時，也(ye)應當清(qing)醒(xing)地(di)看到(dao)，中(zhong)央企業社(she)(she)會(hui)(hui)責任工作還(huan)面臨不(bu)(bu)少困難和(he)(he)挑(tiao)戰，突(tu)出(chu)表現在：社(she)(she)會(hui)(hui)責任理念和(he)(he)認識(shi)有(you)待進一步深化，社(she)(she)會(hui)(hui)責任管理體系還(huan)不(bu)(bu)夠健全，社(she)(she)會(hui)(hui)責任融入運營(ying)還(huan)不(bu)(bu)夠深入，社(she)(she)會(hui)(hui)責任評價和(he)(he)創新機(ji)制還(huan)未(wei)建(jian)立(li)，海外履責還(huan)不(bu)(bu)夠系統等，這些問題需要我們(men)在“十三五(wu)”時期努力加以解決。

二、充分認(ren)識“十三五”時(shi)期中(zhong)央(yang)企(qi)業社會責任(ren)工作面臨的新(xin)(xin)形勢(shi)新(xin)(xin)任(ren)務新(xin)(xin)要求

“十(shi)(shi)三五(wu)”時(shi)期(qi)是我國全(quan)面(mian)建成小康(kang)社會的(de)決勝時(shi)期(qi)，是深化(hua)改(gai)革(ge)開放、加(jia)快轉變經濟發(fa)展方式的(de)攻堅時(shi)期(qi)，也是中央(yang)企業(ye)(ye)做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大、向世界一(yi)流企業(ye)(ye)邁進的(de)關鍵時(shi)期(qi)。做(zuo)好(hao)社會責(ze)任工(gong)作，對于實現中央(yang)企業(ye)(ye)“十(shi)(shi)三五(wu)”改(gai)革(ge)發(fa)展目標，具有十(shi)(shi)分重要(yao)的(de)意義。“十(shi)(shi)三五(wu)”時(shi)期(qi)，企業(ye)(ye)社會責(ze)任工(gong)作面(mian)臨著(zhu)一(yi)系列新(xin)(xin)形勢新(xin)(xin)變化(hua)新(xin)(xin)特點(dian)，我們要(yao)認真分析，準確把握(wo)，理(li)清思路(lu)，明確目標，進一(yi)步做(zuo)好(hao)中央(yang)企業(ye)(ye)社會責(ze)任工(gong)作。

從國(guo)(guo)際看，企(qi)業(ye)履行(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)已經(jing)成為實現全球經(jing)濟(ji)可持(chi)續發(fa)展的(de)重(zhong)要(yao)路徑。一(yi)是世界(jie)經(jing)濟(ji)趨勢性變化(hua)對企(qi)業(ye)履行(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)提(ti)出(chu)了(le)更(geng)(geng)高的(de)要(yao)求(qiu)，全球新一(yi)輪工業(ye)革命、工業(ye)4.0時代、互聯網時代、共享經(jing)濟(ji)的(de)發(fa)展等進一(yi)步深化(hua)豐富了(le)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)議題(ti)，也為企(qi)業(ye)履行(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)提(ti)供(gong)了(le)更(geng)(geng)多(duo)渠道和(he)方(fang)式。二(er)是許多(duo)國(guo)(guo)家將社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)上升為國(guo)(guo)家戰(zhan)略，對企(qi)業(ye)履行(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)提(ti)出(chu)了(le)更(geng)(geng)緊(jin)迫的(de)要(yao)求(qiu)。三是全球企(qi)業(ye)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)強(qiang)制化(hua)、標準化(hua)的(de)新趨勢，對企(qi)業(ye)履行(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)提(ti)出(chu)了(le)更(geng)(geng)直接的(de)要(yao)求(qiu)。

從(cong)國(guo)內看，企(qi)業履行社(she)會責(ze)任已經成為(wei)適應(ying)經濟發(fa)(fa)展(zhan)新(xin)常(chang)態(tai)和(he)(he)提(ti)升(sheng)(sheng)企(qi)業競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)(de)重(zhong)要戰(zhan)略(lve)舉措。一是貫(guan)徹落實黨(dang)中(zhong)央(yang)、國(guo)務(wu)院決策部署的(de)(de)(de)迫切要求，黨(dang)的(de)(de)(de)十八(ba)屆三(san)中(zhong)、四中(zhong)、五(wu)中(zhong)全會和(he)(he)《關于深化國(guo)有企(qi)業改革的(de)(de)(de)指導意見》都對企(qi)業履行社(she)會責(ze)任提(ti)出(chu)了明確(que)要求。二(er)是適應(ying)經濟發(fa)(fa)展(zhan)新(xin)常(chang)態(tai)的(de)(de)(de)重(zhong)要舉措，經濟發(fa)(fa)展(zhan)新(xin)常(chang)態(tai)要求中(zhong)央(yang)企(qi)業加(jia)快轉變發(fa)(fa)展(zhan)方式，更加(jia)注重(zhong)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)科(ke)學性(xing)、協調(diao)性(xing)、可(ke)持續性(xing)，實現提(ti)質(zhi)增效升(sheng)(sheng)級。三(san)是提(ti)升(sheng)(sheng)企(qi)業競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)(de)重(zhong)要途徑，模范履行社(she)會責(ze)任可(ke)以為(wei)企(qi)業贏得更高的(de)(de)(de)美(mei)譽度和(he)(he)更廣泛的(de)(de)(de)社(she)會認同，進而提(ti)升(sheng)(sheng)產(chan)品(pin)和(he)(he)服務(wu)的(de)(de)(de)市(shi)場份額，帶動競(jing)爭(zheng)能力的(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)(sheng)。

面對新形勢新任(ren)務新要求，我們要充分(fen)認(ren)識做(zuo)(zuo)好(hao)(hao)“十三(san)(san)五”時期(qi)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)工作的(de)重要性和(he)緊迫性，進一(yi)步(bu)增強責任(ren)感和(he)使(shi)命感，把履行社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)作為做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)大(da)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)一(yi)項(xiang)重要任(ren)務抓緊抓好(hao)(hao)。“十三(san)(san)五”時期(qi)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)工作總(zong)的(de)指導(dao)思想是：深(shen)入貫徹黨的(de)十八大(da)和(he)十八屆(jie)三(san)(san)中(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)、五中(zhong)(zhong)全會(hui)(hui)精神，以可持(chi)續發展為核心(xin)，進一(yi)步(bu)強化(hua)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)理(li)念，加強社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)管理(li)，實(shi)現(xian)(xian)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)融入，不斷(duan)提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)競(jing)爭能力，為實(shi)現(xian)(xian)“做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)大(da)、世(shi)界一(yi)流”目(mu)標，推動經(jing)濟社(she)(she)會(hui)(hui)更(geng)高質量、更(geng)有效率(lv)、更(geng)加公平、更(geng)可持(chi)續發展作出積極貢(gong)獻(xian)。

“十三五”時期中央企(qi)(qi)(qi)業社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)工(gong)作的(de)總體目標是努(nu)力形成(cheng)“三個一批(pi)”。形成(cheng)一批(pi)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)管(guan)理(li)體系較(jiao)為(wei)(wei)完善(shan)的(de)優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)(qi)業：社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)理(li)念先進，社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度完善(shan)，社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)管(guan)理(li)機制(zhi)(zhi)健全(quan)，利益相關方管(guan)理(li)有(you)(you)效，社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)工(gong)作長效機制(zhi)(zhi)基(ji)本(ben)形成(cheng)。形成(cheng)一批(pi)引領行(xing)(xing)業履行(xing)(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)的(de)優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)(qi)業：經濟、社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)和(he)(he)環境綜合價值(zhi)創造(zao)能力顯著增(zeng)強(qiang)，具有(you)(you)持續(xu)競爭(zheng)優(you)勢，帶動產(chan)業鏈上下(xia)游企(qi)(qi)(qi)業共同(tong)履責、共同(tong)發展，成(cheng)為(wei)(wei)行(xing)(xing)業履行(xing)(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)的(de)標桿(gan)。形成(cheng)一批(pi)模范履行(xing)(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)具有(you)(you)國(guo)(guo)際(ji)影(ying)響力的(de)優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)(qi)業：在國(guo)(guo)際(ji)化(hua)經營(ying)中模范履行(xing)(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)，貢獻具有(you)(you)國(guo)(guo)際(ji)水平的(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)管(guan)理(li)模式和(he)(he)實踐經驗，具備較(jiao)強(qiang)的(de)國(guo)(guo)際(ji)競爭(zheng)力和(he)(he)市場美譽度，成(cheng)為(wei)(wei)全(quan)球受(shou)尊敬(jing)的(de)企(qi)(qi)(qi)業。

實(shi)現(xian)“十三五”中央企業(ye)社會責任(ren)工(gong)作目標，要努力做到“三個結合”和“五個更(geng)加注重”。

“三個結(jie)合(he)(he)”。一要(yao)(yao)堅(jian)(jian)持與(yu)推(tui)動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革發(fa)展(zhan)相(xiang)結(jie)合(he)(he)：將(jiang)社會責任(ren)貫穿于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革發(fa)展(zhan)全(quan)(quan)過程(cheng)，在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革措施制定、結(jie)構調整(zheng)、并(bing)購重(zhong)組、科技創(chuang)新、節能減排等各項工作中充分體現社會責任(ren)理(li)念和要(yao)(yao)求(qiu)，推(tui)動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)(ti)質增(zeng)效升級(ji)，激發(fa)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)活力、創(chuang)造力，增(zeng)強市場競爭(zheng)力。二要(yao)(yao)堅(jian)(jian)持與(yu)強化企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)相(xiang)結(jie)合(he)(he)：把社會責任(ren)作為推(tui)動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)創(chuang)新和管理(li)創(chuang)新的重(zhong)要(yao)(yao)抓(zhua)手，用社會責任(ren)理(li)念和要(yao)(yao)求(qiu)重(zhong)新審視和梳(shu)理(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的管理(li)目標、管理(li)機制和管理(li)內容，與(yu)生(sheng)產經(jing)營相(xiang)融(rong)合(he)(he)，不斷提(ti)(ti)升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)水(shui)平。三要(yao)(yao)堅(jian)(jian)持與(yu)依法(fa)治企(qi)(qi)(qi)相(xiang)結(jie)合(he)(he)：將(jiang)社會責任(ren)全(quan)(quan)面融(rong)入(ru)依法(fa)治企(qi)(qi)(qi)全(quan)(quan)過程(cheng)，在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)規(gui)規(gui)章(zhang)制度(du)建設中全(quan)(quan)面體現社會責任(ren)理(li)念和要(yao)(yao)求(qiu)，不斷提(ti)(ti)升依法(fa)合(he)(he)規(gui)經(jing)營水(shui)平，切實(shi)保障和維護企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)利益相(xiang)關方的合(he)(he)法(fa)權益。

“五(wu)個更(geng)(geng)加注重(zhong)(zhong)”。一要更(geng)(geng)加注重(zhong)(zhong)創新(xin)實(shi)(shi)踐：堅(jian)持(chi)(chi)創新(xin)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)新(xin)理(li)念(nian)，聚焦(jiao)社會問題(ti)和(he)社會需(xu)求，結合(he)(he)企業核心優(you)勢(shi)(shi)，創新(xin)社會責任管理(li)手段(duan)和(he)方式(shi)，實(shi)(shi)現商(shang)業模(mo)式(shi)創新(xin)和(he)社會創新(xin)有機結合(he)(he)，拓寬中央(yang)企業可持(chi)(chi)續發(fa)(fa)(fa)展(zhan)空間(jian)。二要更(geng)(geng)加注重(zhong)(zhong)公平(ping)運營(ying)：堅(jian)持(chi)(chi)依法(fa)治企、誠信(xin)經營(ying)，不斷提升(sheng)產品服務質量和(he)水平(ping)，切實(shi)(shi)保護(hu)(hu)消費者(zhe)利(li)益，維護(hu)(hu)各類投(tou)資者(zhe)和(he)債權人合(he)(he)法(fa)權益，堅(jian)決反商(shang)業賄(hui)賂，與(yu)供應鏈(lian)、合(he)(he)作伙伴共(gong)贏發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。三要更(geng)(geng)加注重(zhong)(zhong)環(huan)境(jing)友(you)好：堅(jian)持(chi)(chi)綠色發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，大力實(shi)(shi)施節(jie)能減(jian)排，推(tui)動低碳循環(huan)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，實(shi)(shi)現資源可持(chi)(chi)續利(li)用，加強(qiang)環(huan)境(jing)保護(hu)(hu)，積(ji)極應對氣候變化(hua)(hua)，促(cu)進生態文(wen)明建設(she)。四要更(geng)(geng)加注重(zhong)(zhong)和(he)諧(xie)共(gong)享：堅(jian)持(chi)(chi)發(fa)(fa)(fa)揮(hui)引領和(he)表率作用，模(mo)范(fan)落實(shi)(shi)國家宏觀調控(kong)政策，在特(te)殊時期和(he)關(guan)鍵時刻發(fa)(fa)(fa)揮(hui)頂梁柱作用，積(ji)極促(cu)進就業創業，提高職工整體素質，建設(she)和(he)諧(xie)勞動關(guan)系(xi)，打造和(he)諧(xie)企業文(wen)化(hua)(hua)，主動參與(yu)當地社區(qu)建設(she)，積(ji)極參與(yu)社會公益事業，成為優(you)秀(xiu)企業公民。五(wu)要更(geng)(geng)加注重(zhong)(zhong)公開透(tou)明：堅(jian)持(chi)(chi)市場化(hua)(hua)原則，適應國際化(hua)(hua)、網絡化(hua)(hua)新(xin)趨勢(shi)(shi)，建立健全社會責任溝(gou)通(tong)機制，強(qiang)化(hua)(hua)信(xin)息(xi)披露，完善利(li)益相關(guan)方溝(gou)通(tong)渠道和(he)方式(shi)，不斷提升(sheng)運營(ying)透(tou)明度，贏得社會理(li)解與(yu)支持(chi)(chi)。

三(san)、努(nu)力做好(hao)中央企業(ye)社會責任重(zhong)點工作

2016年是“十三五”開(kai)局之年，我們要(yao)認(ren)真謀劃好社(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)工(gong)作，進一步深化(hua)社(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)理(li)念(nian)，強化(hua)社(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)管理(li)，突(tu)出(chu)責(ze)(ze)任(ren)融入，加強責(ze)(ze)任(ren)溝通(tong)，履(lv)行(xing)好國際化(hua)經營中的社(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)，不斷提升企業(ye)(ye)競爭力和影響力，為實現“十三五”時期(qi)中央企業(ye)(ye)改(gai)革發展目標(biao)奠定堅實基礎。

（一）立足戰略高度，切實謀劃好“十三五”社會責任工作。

謀(mou)劃(hua)好(hao)“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”時(shi)期(qi)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)是當前(qian)的(de)(de)(de)一項(xiang)重(zhong)要(yao)(yao)任(ren)(ren)(ren)務(wu)，中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)結合本企(qi)(qi)業(ye)(ye)實際(ji)做(zuo)好(hao)相(xiang)關工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)結，全面梳理“十二五(wu)(wu)(wu)”時(shi)期(qi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)取得的(de)(de)(de)成績、積(ji)累的(de)(de)(de)經驗，深(shen)入剖析(xi)(xi)存在的(de)(de)(de)問(wen)題，為謀(mou)劃(hua)“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)奠定基礎。要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)大(da)問(wen)題研究(jiu)，深(shen)入分析(xi)(xi)國(guo)際(ji)國(guo)內(nei)最(zui)新(xin)趨勢，結合全面深(shen)化國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)革的(de)(de)(de)任(ren)(ren)(ren)務(wu)要(yao)(yao)求，準確(que)(que)把(ba)握內(nei)外部環境變化和自身特點，分析(xi)(xi)研判影響企(qi)(qi)業(ye)(ye)可持續發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)長期(qi)性、深(shen)層次問(wen)題。要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)劃(hua)，結合國(guo)家“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”規(gui)劃(hua)和中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，確(que)(que)定本企(qi)(qi)業(ye)(ye)“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)體(ti)思路和目標(biao)任(ren)(ren)(ren)務(wu)。要(yao)(yao)將(jiang)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為重(zhong)要(yao)(yao)內(nei)容納(na)入公司總(zong)體(ti)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，有條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)可以編(bian)制(zhi)“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)專項(xiang)規(gui)劃(hua)。各中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)認(ren)真學(xue)習(xi)把(ba)握即將(jiang)印發(fa)的(de)(de)(de)《關于國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)更好(hao)履行社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)指導(dao)意見》精神，并將(jiang)文件(jian)要(yao)(yao)求與制(zhi)定“十三(san)(san)(san)五(wu)(wu)(wu)”工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)劃(hua)緊密(mi)結合，切實落實到各項(xiang)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)當中(zhong)(zhong)(zhong)。

（二）突出責任融(rong)入，進一(yi)步(bu)提升企業運營水平。

將(jiang)社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)理(li)念融(rong)(rong)(rong)(rong)入(ru)到企(qi)業(ye)(ye)戰略(lve)和(he)日(ri)常運(yun)營(ying)(ying)中(zhong)，實(shi)(shi)(shi)現社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)與企(qi)業(ye)(ye)生產(chan)經營(ying)(ying)的有機融(rong)(rong)(rong)(rong)合，是推(tui)進社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)工作(zuo)的核(he)(he)(he)心和(he)關(guan)鍵。要(yao)融(rong)(rong)(rong)(rong)入(ru)企(qi)業(ye)(ye)戰略(lve)和(he)重大決策，在(zai)(zai)制定發展戰略(lve)、實(shi)(shi)(shi)施(shi)重大決策時，全(quan)面分析(xi)對社會(hui)(hui)(hui)和(he)環境(jing)的影響(xiang)，識別(bie)、跟蹤可能存(cun)在(zai)(zai)的風(feng)險和(he)隱患，提前謀劃(hua)、及時應(ying)對。要(yao)融(rong)(rong)(rong)(rong)入(ru)日(ri)常運(yun)營(ying)(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)，將(jiang)社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)理(li)念全(quan)面融(rong)(rong)(rong)(rong)入(ru)企(qi)業(ye)(ye)研發、采購、生產(chan)、銷(xiao)售等全(quan)過(guo)程(cheng)，融(rong)(rong)(rong)(rong)入(ru)財務管(guan)(guan)(guan)理(li)、人力(li)資源管(guan)(guan)(guan)理(li)、風(feng)險管(guan)(guan)(guan)理(li)等管(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)，優化(hua)相關(guan)環節(jie)和(he)流程(cheng)，實(shi)(shi)(shi)現全(quan)方(fang)位(wei)全(quan)過(guo)程(cheng)融(rong)(rong)(rong)(rong)合。要(yao)融(rong)(rong)(rong)(rong)入(ru)績(ji)效(xiao)考核(he)(he)(he)，進一步完善現有績(ji)效(xiao)評價體(ti)(ti)系(xi)，把社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)核(he)(he)(he)心指(zhi)標(biao)逐步納入(ru)業(ye)(ye)績(ji)考核(he)(he)(he)，探索建(jian)立符合本企(qi)業(ye)(ye)實(shi)(shi)(shi)際的社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)指(zhi)標(biao)體(ti)(ti)系(xi)。要(yao)融(rong)(rong)(rong)(rong)入(ru)供應(ying)鏈管(guan)(guan)(guan)理(li)，在(zai)(zai)守法合規、安(an)全(quan)環保(bao)、員(yuan)工權益、透明運(yun)營(ying)(ying)等方(fang)面加強(qiang)對供應(ying)商(shang)(shang)、分銷(xiao)商(shang)(shang)、合作(zuo)伙伴的管(guan)(guan)(guan)理(li)，將(jiang)道德、環境(jing)等社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)指(zhi)標(biao)納入(ru)供應(ying)商(shang)(shang)評估(gu)體(ti)(ti)系(xi)，推(tui)動產(chan)業(ye)(ye)鏈和(he)價值鏈上下(xia)游共同(tong)履行社會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)。

（三）加強溝通交流，增強企(qi)業運營(ying)透明度。

加強與(yu)(yu)(yu)(yu)利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)溝(gou)通、推動(dong)利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)參(can)(can)與(yu)(yu)(yu)(yu)是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)管理(li)(li)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)內(nei)容。要(yao)(yao)準確識別利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)關(guan)注(zhu)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)議題，緊密結合國(guo)情、行業(ye)(ye)(ye)特性和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)務(wu)特點，把與(yu)(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)運(yun)營活動(dong)最(zui)為相(xiang)(xiang)關(guan)、對利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)具(ju)有(you)重(zhong)大或潛在影響的(de)議題作為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)履責(ze)(ze)和(he)溝(gou)通的(de)重(zhong)點。要(yao)(yao)健(jian)全(quan)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)報告(gao)(gao)發布(bu)制度，堅持(chi)定(ding)期編制發布(bu)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)報告(gao)(gao)，不斷(duan)提升報告(gao)(gao)質量，有(you)條件的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)可探索發布(bu)國(guo)別報告(gao)(gao)和(he)專項報告(gao)(gao)，進一步(bu)挖掘社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)報告(gao)(gao)在促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)水平(ping)和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)形象提升方(fang)(fang)面的(de)重(zhong)要(yao)(yao)作用。要(yao)(yao)努(nu)力做(zuo)好與(yu)(yu)(yu)(yu)利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)的(de)溝(gou)通交(jiao)流，廣泛運(yun)用新媒體等(deng)渠道和(he)方(fang)(fang)式，加強社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)信息披露，健(jian)全(quan)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)重(zhong)大事(shi)項和(he)突發事(shi)件披露機制，積極推廣優秀社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)實踐(jian)，不斷(duan)增進社(she)(she)會(hui)(hui)各(ge)界對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)了解(jie)。搭建利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)參(can)(can)與(yu)(yu)(yu)(yu)平(ping)臺，完善(shan)利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)參(can)(can)與(yu)(yu)(yu)(yu)機制，推動(dong)利(li)(li)(li)益相(xiang)(xiang)關(guan)方(fang)(fang)參(can)(can)與(yu)(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)相(xiang)(xiang)關(guan)決策，促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)運(yun)營水平(ping)提升。

（四）重(zhong)視海外(wai)履(lv)責，做中(zhong)國企業“走出去”的(de)典范。

積極(ji)(ji)履行(xing)(xing)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)(ren)是企業(ye)(ye)順利(li)實施國際(ji)(ji)(ji)化(hua)運(yun)營(ying)、贏(ying)得國際(ji)(ji)(ji)市場信任(ren)(ren)的通行(xing)(xing)證，隨著“一(yi)帶一(yi)路”戰略、國際(ji)(ji)(ji)產能和裝備制造(zao)合作的深入推進，在國際(ji)(ji)(ji)化(hua)經營(ying)中積極(ji)(ji)履行(xing)(xing)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)(ren)至關重要(yao)。要(yao)加(jia)強(qiang)海(hai)外項目社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)(ren)風險管理，牢固樹(shu)立國際(ji)(ji)(ji)投資理念，深入了解當地(di)政治法(fa)律、民族文化(hua)、宗教習俗(su)和利(li)益相關方訴求(qiu)，加(jia)強(qiang)風險識別與(yu)評估，為海(hai)外投資決策提供(gong)支撐。要(yao)加(jia)強(qiang)海(hai)外社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)(ren)履行(xing)(xing)，堅(jian)持誠(cheng)信經營(ying)，尊(zun)重所在國習俗(su)，保(bao)護(hu)當地(di)環境(jing)，維護(hu)當地(di)員工權(quan)益，提高本土化(hua)率，積極(ji)(ji)參與(yu)社(she)(she)(she)區建設，力所能及地(di)支持所在國公益慈善事業(ye)(ye)，更好地(di)融入當地(di)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)，樹(shu)立中國企業(ye)(ye)負(fu)責任(ren)(ren)的國際(ji)(ji)(ji)形象。要(yao)積極(ji)(ji)參與(yu)國際(ji)(ji)(ji)標準和規則(ze)的制定，熟練掌握和運(yun)用國際(ji)(ji)(ji)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)(ren)方法(fa)與(yu)規則(ze)，廣泛利(li)用多種平臺，加(jia)強(qiang)與(yu)有關國際(ji)(ji)(ji)組織的溝通交流，不(bu)斷增強(qiang)話語(yu)權(quan)，提升(sheng)國際(ji)(ji)(ji)影響力。

（五(wu)）持續改進提升，夯實社會責(ze)任管理工作基礎。

近(jin)年來，中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)組織(zhi)、制度(du)、能力(li)(li)建(jian)設等方面(mian)(mian)做了很多工(gong)作(zuo)，特(te)別是(shi)通過管(guan)(guan)理(li)(li)(li)提升(sheng)活動(dong)，社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)水平有了明顯提高(gao)，下(xia)(xia)(xia)一(yi)步(bu)要在持續(xu)改進、提升(sheng)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)價(jia)值上下(xia)(xia)(xia)功夫。要完(wan)善(shan)組織(zhi)體系，進一(yi)步(bu)規范(fan)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)領(ling)導機構、歸口管(guan)(guan)理(li)(li)(li)部門設置和職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)劃(hua)分，積極推(tui)動(dong)下(xia)(xia)(xia)屬子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)全面(mian)(mian)建(jian)立社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)領(ling)導機構和管(guan)(guan)理(li)(li)(li)部門，建(jian)立自上而下(xia)(xia)(xia)運(yun)(yun)行(xing)順暢的(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)組織(zhi)體系，實(shi)(shi)現層層推(tui)進。鼓(gu)勵有條(tiao)件的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)整合社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)能，設置社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)專職(zhi)(zhi)部門。要加快(kuai)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制度(du)建(jian)設，進一(yi)步(bu)固(gu)化社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規范(fan)、流程(cheng)和職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)，用社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)理(li)(li)(li)念(nian)優化和完(wan)善(shan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)相關(guan)制度(du)，形成有效的(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)專項制度(du)，構建(jian)確保(bao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)運(yun)(yun)營(ying)的(de)制度(du)體系。要加快(kuai)培(pei)養一(yi)批高(gao)素質的(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人才隊(dui)伍(wu)，通過強化培(pei)訓(xun)、課題研究(jiu)、對外交流等形式(shi)，培(pei)育一(yi)批責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)意(yi)識(shi)強、懂業(ye)(ye)(ye)務、善(shan)溝通的(de)人才隊(dui)伍(wu)，影(ying)響和帶動(dong)全員(yuan)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)意(yi)識(shi)和履責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)能力(li)(li)的(de)提升(sheng)。要創(chuang)新社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)推(tui)進模式(shi)，用創(chuang)新性、特(te)色性思維打造(zao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)推(tui)進模式(shi)，找準社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)與現有業(ye)(ye)(ye)務的(de)結合點(dian)和切入點(dian)，積極策劃(hua)實(shi)(shi)施一(yi)批有示(shi)范(fan)效應的(de)重點(dian)項目(mu)，以(yi)點(dian)帶面(mian)(mian)，全面(mian)(mian)推(tui)進社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)。