各中央企業：

依照《國(guo)有(you)企業監事(shi)會暫行條例(li)》（國(guo)務院令第283號），《關(guan)于加強和改進國(guo)有(you)企業監事(shi)會工作(zuo)(zuo)的(de)若干意見》（國(guo)資發(fa)監督〔2006〕174號）和《關(guan)于進一步支持(chi)配合監事(shi)會開展監督檢(jian)查工作(zuo)(zuo)有(you)關(guan)事(shi)項的(de)通知》（國(guo)資發(fa)監督〔2012〕120號）的(de)有(you)關(guan)規定，各中央企業每年(nian)向監事(shi)會報送(song)《企業年(nian)度(du)工作(zuo)(zuo)報告(gao)》（以下簡稱年(nian)度(du)報告(gao)）。為做好2015年(nian)度(du)報告(gao)填報工作(zuo)(zuo)，現將有(you)關(guan)事(shi)項通知如下：

一(yi)、完善工(gong)作機(ji)制，提升工(gong)作質量

各(ge)(ge)(ge)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)要高(gao)度(du)重(zhong)視年度(du)報(bao)(bao)告(gao)填(tian)(tian)報(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)，強化組(zu)織、規(gui)范(fan)流(liu)程、細化措施(shi)、落實(shi)責任(ren)，與企(qi)(qi)業(ye)改(gai)(gai)革發展實(shi)際相結合，進(jin)(jin)(jin)一(yi)步完善(shan)(shan)年度(du)報(bao)(bao)告(gao)填(tian)(tian)報(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。企(qi)(qi)業(ye)法定代表人切(qie)實(shi)擔負(fu)起(qi)填(tian)(tian)報(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)第一(yi)責任(ren)人職責，指(zhi)定相關領(ling)導同志總(zong)(zong)體(ti)負(fu)責，明確(que)牽頭部(bu)門(men)(men)具(ju)體(ti)落實(shi)，建立完善(shan)(shan)跨部(bu)門(men)(men)協同聯動工作(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。集團總(zong)(zong)部(bu)牽頭部(bu)門(men)(men)要強化統(tong)領(ling)和(he)總(zong)(zong)控(kong)作(zuo)(zuo)用，統(tong)一(yi)部(bu)署(shu)、統(tong)一(yi)培訓、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)審核，改(gai)(gai)進(jin)(jin)(jin)完善(shan)(shan)組(zu)織方(fang)(fang)式，加強填(tian)(tian)報(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)。各(ge)(ge)(ge)級子(zi)企(qi)(qi)業(ye)要制(zhi)(zhi)(zhi)定切(qie)實(shi)可行的填(tian)(tian)報(bao)(bao)方(fang)(fang)案，有(you)序組(zu)織實(shi)施(shi)，確(que)保組(zu)織到(dao)(dao)位(wei)、分(fen)工到(dao)(dao)位(wei)、責任(ren)到(dao)(dao)位(wei)、落實(shi)到(dao)(dao)位(wei)。各(ge)(ge)(ge)填(tian)(tian)報(bao)(bao)單元(yuan)要積極統(tong)籌協調(diao)內部(bu)資(zi)源，充分(fen)利用信息(xi)技術手段(duan)，改(gai)(gai)進(jin)(jin)(jin)編報(bao)(bao)方(fang)(fang)法，優(you)化編制(zhi)(zhi)(zhi)流(liu)程，加強過程控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)，提(ti)高(gao)工作(zuo)(zuo)質量和(he)效率。

二、堅持(chi)問題導向，突出填報重點

各中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)要圍繞改革(ge)發(fa)展中(zhong)心任(ren)務，堅持問(wen)題(ti)風險導向編(bian)制(zhi)年度(du)報(bao)告，講實話、報(bao)實情，真實反映企(qi)(qi)業(ye)全貌。要全面(mian)總結企(qi)(qi)業(ye)一年來經營(ying)管理和改革(ge)發(fa)展情況(kuang)、企(qi)(qi)業(ye)領導班子履職情況(kuang)及效果，客觀揭(jie)示存(cun)在的問(wen)題(ti)和風險，深入分析(xi)問(wen)題(ti)成(cheng)因(yin)；突出(chu)年度(du)工作(zuo)重(zhong)點，著重(zhong)反映企(qi)(qi)業(ye)穩增(zeng)長、提(ti)質(zhi)增(zeng)效、“走出(chu)去(qu)”、推(tui)動“雙(shuang)創”等(deng)(deng)各項重(zhong)點工作(zuo)情況(kuang)；詳細披露融(rong)資性貿易、信(xin)托擔(dan)保、金融(rong)衍生(sheng)、帶資建設等(deng)(deng)重(zhong)點業(ye)務事項；充(chong)分揭(jie)示企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)風險、違法違紀違規(gui)、法律訴訟和仲裁等(deng)(deng)重(zhong)大(da)風險事項。相(xiang)關(guan)財(cai)務指標以財(cai)務快報(bao)口徑填列。鼓(gu)勵企(qi)(qi)業(ye)以財(cai)務決算數(shu)據(ju)(ju)為(wei)依據(ju)(ju)補(bu)報(bao)或續報(bao)期后重(zhong)大(da)事項。

三、增進過程溝(gou)通，加大支持配合

各(ge)中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)進一步(bu)加強與(yu)派駐本企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)監(jian)事(shi)(shi)會的溝通配(pei)合(he)，根據監(jian)事(shi)(shi)會監(jian)督檢查工(gong)作(zuo)需要(yao)，結合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營規模、組織架構、管控(kong)模式、行業(ye)(ye)(ye)(ye)特(te)點、區域(yu)分布(bu)、發展階(jie)段(duan)等(deng)(deng)情(qing)況，共同(tong)確(que)定(ding)填(tian)(tian)報范(fan)(fan)圍和年度重(zhong)(zhong)點披(pi)露事(shi)(shi)項。總體填(tian)(tian)報范(fan)(fan)圍包括企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)集團、境內（外(wai)）二級(ji)單(dan)位(wei)、各(ge)級(ji)金融(rong)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)及所(suo)托(tuo)管企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)；三級(ji)（含）以(yi)下重(zhong)(zhong)要(yao)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)及重(zhong)(zhong)要(yao)非法人實體等(deng)(deng)填(tian)(tian)報范(fan)(fan)圍與(yu)監(jian)事(shi)(shi)會共同(tong)商定(ding)；離岸公司、殼公司等(deng)(deng)特(te)殊(shu)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不納入填(tian)(tian)報范(fan)(fan)圍。鼓勵有(you)條(tiao)件的中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)試行全(quan)級(ji)次(ci)報送。

四、健全(quan)考評(ping)體(ti)系(xi)，深(shen)化(hua)成果(guo)應用

年(nian)度(du)報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營管理(li)水(shui)(shui)平(ping)的(de)綜合(he)反(fan)映，是(shi)促進(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)增強管控能(neng)力的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)抓(zhua)手。各中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)參照(zhao)新修訂(ding)印發的(de)《〈企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)年(nian)度(du)工(gong)(gong)作報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)〉填報(bao)(bao)(bao)(bao)質量綜合(he)評價辦法(fa)（試行）》，建立健全集(ji)團(tuan)內(nei)(nei)部(bu)(bu)考核評價工(gong)(gong)作機制(zhi)；認(ren)真聽取派駐(zhu)本企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)監事會意見，制(zhi)定修訂(ding)集(ji)團(tuan)內(nei)(nei)部(bu)(bu)評價辦法(fa)和(he)工(gong)(gong)作規則(ze)，明(ming)確評價內(nei)(nei)容和(he)標(biao)準規范；邀請派駐(zhu)本企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)監事會共同開展(zhan)各部(bu)(bu)門(men)、各子企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)填報(bao)(bao)(bao)(bao)質量評價工(gong)(gong)作，及時反(fan)饋評價結(jie)果，嚴(yan)格落實(shi)(shi)通報(bao)(bao)(bao)(bao)制(zhi)度(du)，促進(jin)提升(sheng)填報(bao)(bao)(bao)(bao)水(shui)(shui)平(ping)。各中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)充分(fen)利用年(nian)度(du)報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)綜合(he)反(fan)映功(gong)能(neng)，深化成(cheng)果信息綜合(he)應用，推(tui)動解(jie)決年(nian)度(du)報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)披露(lu)的(de)重(zhong)(zhong)大問(wen)題和(he)風(feng)險隱患；以填報(bao)(bao)(bao)(bao)工(gong)(gong)作為契機，系統(tong)梳(shu)理(li)內(nei)(nei)部(bu)(bu)流程(cheng)，深入查擺管控漏洞，有效(xiao)落實(shi)(shi)整改措施，切實(shi)(shi)提升(sheng)管理(li)水(shui)(shui)平(ping)。

五、落(luo)實(shi)填報(bao)任務(wu)，按時備案報(bao)送

（一(yi)）請(qing)各中央(yang)企業于2015年12月15日前將與派駐本企業監(jian)事(shi)(shi)會共同確定的擬(ni)報(bao)(bao)送年度(du)報(bao)(bao)告有關事(shi)(shi)項，以(yi)正式文件形式（式樣見附(fu)件1）報(bao)(bao)監(jian)事(shi)(shi)會工作局備案。

（二）請各中央(yang)企業于2016年(nian)(nian)2月29日(ri)前將集團公司與各級(ji)子企業年(nian)(nian)度報告一并以正式文(wen)件(jian)形式（式樣見附(fu)件(jian)2）報送派駐(zhu)本企業監(jian)事(shi)會（紙質(zhi)材料(liao)1套，光(guang)盤2套），同時將年(nian)(nian)度報告（光(guang)盤1套）及正式文(wen)件(jian)報送監(jian)事(shi)會工作(zuo)局備案。

（三(san)）年度(du)報(bao)(bao)告繼(ji)續使用(yong)企(qi)(qi)業(ye)報(bao)(bao)表處(chu)理(li)軟件(jian)(jian)填報(bao)(bao)。《2015年度(du)〈企(qi)(qi)業(ye)年度(du)工作報(bao)(bao)告〉格式文本及編(bian)制說明》安裝在(zai)企(qi)(qi)業(ye)報(bao)(bao)表處(chu)理(li)軟件(jian)(jian)中，繼(ji)續探索推進信息化報(bao)(bao)送(song)和綜合(he)應(ying)用(yong)。需要(yao)紙質(zhi)材料的企(qi)(qi)業(ye)請與監事會工作局(ju)聯系。

 （四）2015年度報告填報培訓(xun)與2015年度財務決算培訓(xun)統(tong)一安(an)排，屆時請各中央企(qi)業務必(bi)派負責年度報告填報工作的相關人員參(can)加(jia)。

各中央(yang)企(qi)業在(zai)填報過(guo)程中遇(yu)到的問題，請(qing)及時與派駐(zhu)本企(qi)業監事會或監事會工作(zuo)局聯系(xi)。

聯 系(xi) 人：監事會工(gong)作局 崔竹 劉凌

聯系(xi)電話：（010）64471800、64471840、64471356（傳(chuan)真）

地　　址：北京市安定門(men)外(wai)大街56號(hao)

郵政編碼：100011

附件：1.

      2.

                                                          國　資(zi)　委　　　　　

                                                        2015年10月23日