6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：

　　2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。

　　2012年是國資監管(guan)在“十二五”期間承上啟下的關鍵(jian)一年。希望負責勞動用(yong)工和(he)收入分(fen)配工作的同(tong)志(zhi)們，緊緊把握“穩(wen)(wen)中求(qiu)進”的工作總(zong)基調，不斷深化勞動用(yong)工和(he)收入分(fen)配制度改革，繼續提升監管(guan)水平，為國有企(qi)業(ye)平穩(wen)(wen)較快發展服務，以優異成績迎接黨(dang)的十八大勝利召開。