編者按：從(cong)2002年(nian)至(zhi)(zhi)今的(de)(de)10年(nian)間，我國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)管理體制(zhi)和國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革(ge)取(qu)得了積(ji)極重大進展。國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)委的(de)(de)組建是(shi)具有(you)標(biao)志意義的(de)(de)事件。目(mu)前，國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改制(zhi)面超過90%，中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)及其下屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改制(zhi)面由(you)2002年(nian)的(de)(de)30.4%提高到(dao)72.1%。國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)效(xiao)益顯著提高，2002年(nian)至(zhi)(zhi)2011年(nian)，國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)營業(ye)(ye)收(shou)入(ru)年(nian)均(jun)增(zeng)長17.6%，實現利潤(run)年(nian)均(jun)增(zeng)長22%，上(shang)繳稅金年(nian)均(jun)增(zeng)長17.9%，為國(guo)(guo)(guo)民經濟(ji)平穩(wen)較快(kuai)發(fa)展作出(chu)了重要貢(gong)獻。

　　放眼“十二五(wu)”期(qi)(qi)間和更(geng)長(chang)的(de)歷史時期(qi)(qi)，國(guo)(guo)有(you)(you)(you)資產管理和國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業改(gai)(gai)革(ge)仍面臨重大挑戰(zhan)。要在中國(guo)(guo)特色社(she)會主義旗幟下，進一步深(shen)化改(gai)(gai)革(ge)，壯大國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業的(de)實(shi)力，增強(qiang)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業的(de)市場(chang)競(jing)爭(zheng)力；同(tong)(tong)時，要鼓(gu)勵民營資本和民營企(qi)(qi)業的(de)發(fa)展，構建(jian)起(qi)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)經濟(ji)和民營經濟(ji)共同(tong)(tong)發(fa)展的(de)嶄新發(fa)展格局(ju)。要旗幟鮮(xian)明地堅持國(guo)(guo)有(you)(you)(you)經濟(ji)在關鍵部(bu)門的(de)主導地位，反對(dui)讓(rang)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業完全退出競(jing)爭(zheng)性領域和國(guo)(guo)企(qi)(qi)私(si)有(you)(you)(you)化的(de)錯誤思潮。

　　2003年(nian)，一個全新的(de)機構——國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有資(zi)產監督管理(li)委(wei)員(yuan)會應運而生；9年(nian)之(zhi)后，它(ta)已(yi)經(jing)成為影響(xiang)中(zhong)國(guo)(guo)經(jing)濟發展(zhan)格局的(de)重要因素之(zhi)一。2011年(nian)，117家中(zhong)央企(qi)業(ye)實現利潤(run)接近1萬億元，已(yi)有42家企(qi)業(ye)躋身世界500強。9年(nian)里，國(guo)(guo)有資(zi)產管理(li)體制改(gai)革(ge)取得(de)重大進(jin)展(zhan)，國(guo)(guo)企(qi)改(gai)革(ge)和重組漸次推進(jin)，公司化治(zhi)理(li)得(de)以完善，經(jing)營效益大幅度提高(gao)。

　　“2003年以來，構建出資(zi)人主導(dao)監管體制，國(guo)有企業改革取得重大(da)突破。國(guo)有企業改革發展步入(ru)新的(de)路徑，取得歷史性(xing)成就。”國(guo)資(zi)委(wei)研究中(zhong)心競爭力(li)研究部(bu)部(bu)長許保利在(zai)接(jie)受《證券日波》記者采訪時(shi)表示(shi)，從2003年國(guo)資(zi)委(wei)組(zu)建運行開始，完善體制機制，在(zai)重點領域取得突破性(xing)進(jin)展。如實(shi)施經(jing)(jing)營業績(ji)考核(he)、進(jin)行國(guo)有獨資(zi)公司董事會試點、積極推進(jin)股份制改革、實(shi)施股權分置改革、推進(jin)企業的(de)重組(zu)整合(he)等方面(mian)的(de)改革為國(guo)有經(jing)(jing)濟(ji)發展取得斐然成績(ji)奠定基礎。

　　國資(zi)委應運而(er)生  不當“婆婆加老板”

　　改(gai)革開放(fang)以(yi)來(lai)，我國確(que)立(li)了(le)社(she)會主(zhu)義市場經濟(ji)體制(zhi)的(de)改(gai)革目(mu)標，建立(li)了(le)公有制(zhi)為主(zhu)體、多種(zhong)所有制(zhi)經濟(ji)共同發展的(de)社(she)會主(zhu)義初級(ji)階段基本經濟(ji)制(zhi)度。國有企業從改(gai)革開放(fang)初期的(de)擴權(quan)讓利(li)、承(cheng)包經營到(dao)建立(li)現代(dai)企業制(zhi)度，從破產關閉、重組(zu)并(bing)購(gou)到(dao)國有經濟(ji)布局戰略性調(diao)整，從3年改(gai)革脫困到(dao)做強做優、培育具有國際競爭力的(de)世界企業，經歷了(le)不斷(duan)探(tan)索、不斷(duan)深(shen)化改(gai)革的(de)歷程，走(zou)出了(le)一條中國特色的(de)成功之路。

　　長期以來，國有(you)企業改(gai)革發展面臨(lin)一(yi)些深(shen)層次矛(mao)盾(dun)和(he)問題。一(yi)方面，政府的(de)公共管理職(zhi)(zhi)能與出資人(ren)職(zhi)(zhi)能沒有(you)分開，既(ji)行使公共管理職(zhi)(zhi)能又行使出資人(ren)職(zhi)(zhi)能；另一(yi)方面，各級政府監督國有(you)資產(chan)的(de)職(zhi)(zhi)能分散在若干部門，權利(li)、義務(wu)和(he)責(ze)任不統一(yi)，管資產(chan)和(he)管人(ren)、管事相脫(tuo)節(jie)。

　　黨的(de)十六大提(ti)出，繼續(xu)調(diao)整國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)經(jing)濟(ji)(ji)的(de)布局和(he)(he)結構，改革(ge)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)理(li)體制(zhi)，是深(shen)化(hua)經(jing)濟(ji)(ji)體制(zhi)改革(ge)的(de)重大任務。在(zai)堅持國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)所有(you)(you)的(de)前(qian)提(ti)下(xia)，充分發揮中央和(he)(he)地方(fang)兩個積(ji)極性。國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)要制(zhi)定法律(lv)法規，建立中央政府(fu)和(he)(he)地方(fang)政府(fu)分別代表國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)履行(xing)出資(zi)(zi)人職(zhi)責(ze)，享有(you)(you)所有(you)(you)者權益，權利、義(yi)務和(he)(he)責(ze)任相統(tong)一，管(guan)(guan)(guan)資(zi)(zi)產(chan)(chan)和(he)(he)管(guan)(guan)(guan)人、管(guan)(guan)(guan)事相結合的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)理(li)體制(zhi)。關系國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)民(min)經(jing)濟(ji)(ji)命(ming)脈和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)安全的(de)大型國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業、基礎(chu)設(she)施和(he)(he)重要自(zi)然資(zi)(zi)源等(deng)，由中央政府(fu)代表國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)履行(xing)出資(zi)(zi)人職(zhi)責(ze)。其(qi)他國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)由地方(fang)政府(fu)代表國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)履行(xing)出資(zi)(zi)人職(zhi)責(ze)。中央政府(fu)和(he)(he)省、市(shi)（地）兩級地方(fang)政府(fu)設(she)立國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)理(li)機構。繼續(xu)探索(suo)有(you)(you)效(xiao)地國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)經(jing)營(ying)體制(zhi)和(he)(he)方(fang)式(shi)，堅持政企分開，實行(xing)所有(you)(you)權和(he)(he)經(jing)營(ying)權分離，使(shi)企業自(zi)主經(jing)營(ying)、自(zi)負盈虧(kui)、實現國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)。

　　國(guo)有(you)(you)資產監管(guan)工(gong)(gong)作具有(you)(you)探(tan)索(suo)性(xing)和挑(tiao)戰性(xing)，國(guo)資委(wei)2003年成(cheng)立以來，牢牢把握定(ding)位，不(bu)當“婆婆加(jia)老板(ban)”，勇于探(tan)索(suo)，圍繞建(jian)立完善國(guo)有(you)(you)資產監管(guan)體制、加(jia)快國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)改革發展(zhan)、推進國(guo)有(you)(you)經濟(ji)布局結構調(diao)整、加(jia)強(qiang)和改進中央企業(ye)(ye)黨的(de)建(jian)設，做了一些開創性(xing)工(gong)(gong)作。

　　2003年(nian)，當時(shi)授權國(guo)有委履行出(chu)資人(ren)職責的中央(yang)企業(ye)共196戶；截至(zhi)目(mu)前，央(yang)企戶數已減至(zhi)117家(jia)。2002年(nian)至(zhi)2011年(nian)，國(guo)有企業(ye)營業(ye)收入年(nian)均增長17.6%，實現利潤年(nian)均增長22%，上繳稅金年(nian)均增長17.9%，為國(guo)民經濟(ji)平穩較快發展作出(chu)了(le)重要(yao)貢獻(xian)。

　　保值增(zeng)值成(cheng)就斐(fei)然

　　對所監(jian)(jian)管(guan)企(qi)業(ye)國有資(zi)產的保值增值進行監(jian)(jian)督，加強國有資(zi)產的管(guan)理工(gong)作，是(shi)國資(zi)委重要職(zhi)責。為此，國資(zi)委不斷提(ti)升管(guan)理能(neng)力，層層落實國有資(zi)產保值增值責任。

　　“建(jian)立國(guo)有(you)企業(ye)經(jing)營業(ye)績考核(he)制度(du)和體系，對國(guo)有(you)企業(ye)責任(ren)人進行(xing)年度(du)和任(ren)期經(jing)營業(ye)績考核(he)，是落實國(guo)有(you)資(zi)產經(jing)營責任(ren)的重要手段，也是國(guo)有(you)資(zi)產管理(li)體制改革的重要內(nei)容(rong)。”國(guo)資(zi)委研究中心競爭力(li)研究部部長(chang)許保利在接(jie)受(shou)《證券(quan)日(ri)報》記者采訪時(shi)表示。

　　在實(shi)行(xing)(xing)經營考(kao)核(he)的(de)同時，國資委根(gen)據《中央企(qi)業(ye)負責人薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管理(li)暫行(xing)(xing)辦法》嚴格(ge)兌現獎(jiang)懲(cheng)，并對中央企(qi)業(ye)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管理(li)進行(xing)(xing)了(le)初步(bu)規范(fan)。積(ji)極探索和實(shi)施以(yi)業(ye)績為導向的(de)年(nian)(nian)度薪(xin)(xin)金制(zhi)度。企(qi)業(ye)負責人基(ji)薪(xin)(xin)根(gen)據企(qi)業(ye)經濟規模和收入水平等因素綜合確定，績效薪(xin)(xin)金與(yu)(yu)年(nian)(nian)度經營業(ye)績考(kao)核(he)掛鉤，并實(shi)行(xing)(xing)部分(fen)延(yan)期支(zhi)付。中央企(qi)業(ye)負責人激勵不足和薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)與(yu)(yu)業(ye)績貢(gong)獻不匹配的(de)問(wen)題得到(dao)解決，初步(bu)形成了(le)與(yu)(yu)企(qi)業(ye)效益、規模和企(qi)業(ye)負責人承(cheng)擔的(de)責任(ren)相一致(zhi)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)體(ti)系。

　　此外，自(zi)國資(zi)(zi)委成立(li)(li)以來，國資(zi)(zi)委高度(du)重視企(qi)業的(de)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管理(li)和內部控(kong)制(zhi)(zhi)。及時組(zu)織(zhi)開展(zhan)(zhan)了(le)金(jin)融及衍生品等高風(feng)(feng)險(xian)(xian)業務的(de)摸底調查，督促企(qi)業開展(zhan)(zhan)擔保、涉訴等或有事(shi)項清(qing)理(li)，制(zhi)(zhi)定印發了(le)《中央企(qi)業全(quan)面(mian)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管理(li)指引》，對高負(fu)債企(qi)業實(shi)施跟(gen)蹤監測(ce)，引導和組(zu)織(zhi)中央企(qi)業清(qing)理(li)高風(feng)(feng)險(xian)(xian)業務，加強風(feng)(feng)險(xian)(xian)控(kong)制(zhi)(zhi)。目(mu)前大多數中央企(qi)業都建(jian)(jian)立(li)(li)健(jian)全(quan)了(le)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管理(li)的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，一批中央企(qi)業的(de)境外上市公司建(jian)(jian)立(li)(li)了(le)比較完善的(de)內部控(kong)制(zhi)(zhi)體系，并將內部體系擴展(zhan)(zhan)到存續企(qi)業。

　　體制機(ji)(ji)制創新(xin)極大(da)(da)地激(ji)發(fa)(fa)了(le)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)活力，國(guo)(guo)有(you)經(jing)濟的發(fa)(fa)展質量和(he)(he)運行效率(lv)大(da)(da)幅提升。截至2010年(nian)底，國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)資產(chan)總額達68.6萬(wan)億(yi)元(yuan)，實(shi)現(xian)營(ying)業(ye)收(shou)入(ru)32萬(wan)億(yi)元(yuan)，實(shi)現(xian)凈利潤1.7萬(wan)億(yi)元(yuan)，分(fen)別(bie)是2002年(nian)的3.8倍(bei)(bei)、3.8倍(bei)(bei)和(he)(he)7.2倍(bei)(bei)；國(guo)(guo)有(you)資產(chan)保(bao)值增(zeng)值率(lv)106.9%，平(ping)均資產(chan)收(shou)益率(lv)7.4%，分(fen)別(bie)比2002年(nian)提高3.8個百分(fen)點和(he)(he)4.1個百分(fen)點。國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)改革發(fa)(fa)展的顯著成效，既彰顯了(le)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社會(hui)主義(yi)制度的優(you)勢，也豐(feng)富了(le)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社會(hui)主義(yi)道(dao)路的偉大(da)(da)實(shi)踐(jian)。實(shi)踐(jian)表明，國(guo)(guo)有(you)經(jing)濟與市場經(jing)濟完全能夠(gou)有(you)機(ji)(ji)結(jie)合，通過深化(hua)改革、創新(xin)體制、轉換機(ji)(ji)制，國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)完全可以在市場競(jing)爭中(zhong)(zhong)發(fa)(fa)展壯大(da)(da)、做強做優(you)。

　　改革創新助推(tui)央企(qi)做強做大

　　黨的(de)(de)十六屆三(san)中全會提(ti)出，要堅持公(gong)有(you)制的(de)(de)主(zhu)(zhu)體(ti)地位，發揮國(guo)(guo)(guo)有(you)經(jing)濟的(de)(de)主(zhu)(zhu)導(dao)作用，積極(ji)推(tui)行(xing)公(gong)有(you)制的(de)(de)多種(zhong)有(you)效實現形(xing)式。積極(ji)推(tui)進股(gu)份(fen)制改(gai)(gai)革，能夠消除傳統經(jing)濟體(ti)制下公(gong)有(you)制的(de)(de)弊端，能夠促進生(sheng)產力(li)的(de)(de)發展(zhan)，能夠促進國(guo)(guo)(guo)有(you)企業成(cheng)為(wei)獨立的(de)(de)市場主(zhu)(zhu)體(ti)，能夠放大國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)本的(de)(de)功能，能夠增強國(guo)(guo)(guo)有(you)經(jing)濟的(de)(de)活(huo)力(li)、影響力(li)和(he)帶動力(li)。國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)積極(ji)推(tui)動中央企業股(gu)份(fen)制改(gai)(gai)革。

　　在(zai)國(guo)資(zi)委的(de)推動下，2006年(nian)12月15日中交集團(tuan)在(zai)香港成(cheng)(cheng)(cheng)功上(shang)市(shi)(shi)(shi)，成(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)中央(yang)企(qi)業(ye)第一家整體上(shang)市(shi)(shi)(shi)、不留存續的(de)企(qi)業(ye)。從那時(shi)起(qi)至今，中央(yang)企(qi)業(ye)公(gong)司制股份制改革取(qu)得重大進展(zhan)。通(tong)過(guo)引進戰略投資(zi)者、推行規范(fan)改制和境內外資(zi)本(ben)市(shi)(shi)(shi)場(chang)上(shang)市(shi)(shi)(shi)，大多數國(guo)有(you)企(qi)業(ye)實現了產(chan)權(quan)多元化，成(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)國(guo)有(you)控股（參股）公(gong)司。目前國(guo)有(you)企(qi)業(ye)改制面超過(guo)90%，中央(yang)企(qi)業(ye)及其下屬企(qi)業(ye)改制面由(you)2002年(nian)的(de)30.4%提高到72.1%。 截至2011年(nian)6月底，中央(yang)企(qi)業(ye)控股境內外上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)司達(da)359家，中央(yang)企(qi)業(ye)資(zi)產(chan)總額的(de)54.07%、凈資(zi)產(chan)的(de)68.67%、營業(ye)收入的(de)60.4%都在(zai)上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)司。

　　許保利表示，“中央企(qi)業的(de)股份(fen)制(zhi)改革，有(you)力(li)促進了(le)企(qi)業經營機制(zhi)的(de)轉換，完善了(le)公(gong)司(si)法人治理機構，提高了(le)市(shi)場化(hua)、國際化(hua)的(de)運(yun)作(zuo)水平，優化(hua)了(le)國有(you)經濟(ji)布局結構，通(tong)過資本市(shi)場也加強了(le)對(dui)企(qi)業的(de)監督(du)，促進了(le)企(qi)業規范運(yun)作(zuo)。”

　　國資(zi)委(wei)積極推動中(zhong)央企業所控(kong)股(gu)(gu)上市(shi)公(gong)司進行股(gu)(gu)權(quan)(quan)分(fen)(fen)(fen)置(zhi)改(gai)革(ge)(ge)，鼓勵國有控(kong)股(gu)(gu)股(gu)(gu)東采取多種創新(xin)手段，推進所控(kong)股(gu)(gu)上市(shi)公(gong)司的股(gu)(gu)權(quan)(quan)分(fen)(fen)(fen)置(zhi)改(gai)革(ge)(ge)。截至(zhi)2007年底，在各(ge)方的共(gong)同(tong)努力下，國有控(kong)股(gu)(gu)上市(shi)公(gong)司股(gu)(gu)權(quan)(quan)分(fen)(fen)(fen)置(zhi)改(gai)革(ge)(ge)基本完成。股(gu)(gu)權(quan)(quan)分(fen)(fen)(fen)置(zhi)改(gai)革(ge)(ge)的成功(gong)，解決了長期困擾(rao)我國資(zi)本市(shi)場(chang)發展的一個(ge)重大制度(du)缺陷，為我國證券市(shi)場(chang)的穩定(ding)健(jian)康(kang)發展創造了有利條件。

　　“通過不(bu)斷(duan)推進(jin)改革，國(guo)有(you)資產不(bu)僅實現保(bao)值(zhi)增值(zhi)、做強(qiang)做大，并且在(zai)許(xu)多涉及(ji)(ji)國(guo)計民(min)生以(yi)及(ji)(ji)國(guo)家(jia)重大項目建設中(zhong)，都(dou)有(you)中(zhong)央(yang)企業的身影(ying)。”許(xu)保(bao)利(li)強(qiang)調說。

　　企(qi)業是自主創(chuang)新(xin)的(de)主體，中(zhong)(zhong)央企(qi)業有(you)責任(ren)有(you)義務做自主創(chuang)新(xin)的(de)表(biao)率，中(zhong)(zhong)央企(qi)業積極(ji)推進自主創(chuang)新(xin)，積極(ji)發(fa)揮技術創(chuang)新(xin)作為(wei)(wei)企(qi)業航母(mu)的(de)導航作用(yong)，不(bu)斷加大科技研發(fa)投入，開發(fa)了(le)一(yi)批具有(you)國內和(he)國際水平的(de)新(xin)技術、新(xin)產品。“神舟”系列飛(fei)船成(cheng)功(gong)(gong)載人飛(fei)行(xing)和(he)“嫦娥一(yi)號”衛星成(cheng)功(gong)(gong)繞(rao)月探測成(cheng)為(wei)(wei)我國自主創(chuang)新(xin)、集成(cheng)創(chuang)新(xin)的(de)典范。中(zhong)(zhong)央企(qi)業技術創(chuang)新(xin)成(cheng)果在青(qing)藏鐵路、三峽工(gong)程、奧運場(chang)館建設等重大工(gong)程中(zhong)(zhong)，都發(fa)揮了(le)重要作用(yong)，為(wei)(wei)我國標志(zhi)性重大工(gong)程建設做出(chu)了(le)杰出(chu)貢(gong)獻。

　　“國(guo)有經(jing)濟在建設(she)創新(xin)型(xing)國(guo)家中發(fa)揮著排頭兵作用。”許保利表示，在科技創新(xin)方面，中央企(qi)業也是排頭兵。

　　據(ju)記者了解，根據(ju)國(guo)家(jia)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)長期(qi)科(ke)技(ji)(ji)發展規劃(hua)，我(wo)國(guo)需(xu)要突(tu)破的11個重(zhong)點領域和16個重(zhong)大科(ke)技(ji)(ji)專項(xiang)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)幾(ji)乎全部涉及。“十一(yi)(yi)五”期(qi)間新(xin)建(jian)(jian)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)國(guo)家(jia)重(zhong)點實驗室(shi)，一(yi)(yi)半(ban)建(jian)(jian)在中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)。有54家(jia)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)被正式(shi)命名(ming)為“創新(xin)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)”。56個產業(ye)(ye)技(ji)(ji)術創新(xin)戰(zhan)略(lve)聯(lian)盟有24個由中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)牽頭(tou)或參(can)與組建(jian)(jian)。近年(nian)(nian)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)主要指標(biao)年(nian)(nian)均增長35%以(yi)上。2005年(nian)(nian)至2011年(nian)(nian)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)共獲得國(guo)家(jia)科(ke)技(ji)(ji)獎勵467項(xiang)，其中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)家(jia)科(ke)技(ji)(ji)進步特(te)等獎全部由中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)獲得。