2月18日，中鋼天(tian)源第一屆(jie)職代會(hui)第四(si)次會(hui)議在公司一樓會(hui)議室隆重召開。會(hui)議主題(ti)是(shi)以科學發展觀為指導，深入貫徹(che)黨的(de)十七屆六中(zhong)全會(hui)(hui)和中(zhong)央經(jing)濟工(gong)作(zuo)會(hui)(hui)議精神(shen)，落實集團(tuan)2012年工作部(bu)署，總結公司2011年工作，分析面臨的形勢、挑戰和機(ji)遇，明確(que)2012年工作目(mu)標(biao)和任務。52名職工代表出席(xi)了(le)會(hui)議，會(hui)議還邀請了(le)公司的市人(ren)(ren)大代表、政協委員、民主(zhu)黨派和無黨派人(ren)(ren)士以及部(bu)分老(lao)專(zhuan)家列席(xi)會(hui)議。

大(da)會聽取(qu)并分組審議(yi)了公司總經理(li)張(zhang)野(ye)代表經營班子所作(zuo)的(de)《堅(jian)定信心、攻堅(jian)克難、勇創(chuang)佳績，全面提升經營業(ye)績，推動公司創(chuang)新(xin)發(fa)展》工作(zuo)報告，副總經理(li)、工會副主席亞海(hai)斌所作(zuo)的(de)《以人為(wei)本、凝(ning)心聚力(li)，為(wei)公司持續穩(wen)定科學發(fa)展而努力(li)奮斗》工會工作(zuo)報告以及(ji)財(cai)務總監(jian)芮(rui)沅林所作(zuo)的(de)《明目標、調思路，實現2012年經營發展新突破》財務工作報告。

大會(hui)高(gao)度評(ping)價(jia)公司2011年(nian)工作。會議(yi)認為(wei)，2011年是公司改革(ge)發展很不平(ping)凡的一年。面對(dui)復雜(za)的國際國內形勢(shi)，面對(dui)艱巨的改革(ge)發展任務，公司黨委團結(jie)帶領廣大干部員工，全面落實一屆三次(ci)職代會(hui)暨2011年工作會議部(bu)署，實現了“十(shi)二五”良(liang)好開局。大會認為(wei)，要實現公司科學發展，必須堅(jian)持(chi)(chi)(chi)改革(ge)創新(xin)不(bu)(bu)(bu)停滯(zhi)，必須堅(jian)持(chi)(chi)(chi)依法治企(qi)不(bu)(bu)(bu)懈怠(dai)，必須堅(jian)持(chi)(chi)(chi)企(qi)業文化(hua)建設不(bu)(bu)(bu)放(fang)松(song)。大會強(qiang)調，公司正處于重要的(de)戰略機遇期(qi)、管理(li)轉型期(qi)和(he)改革(ge)攻(gong)堅(jian)期(qi)，既(ji)面臨總體有(you)利(li)的(de)發展環境，也面臨前(qian)所未(wei)有(you)的(de)挑戰和(he)考驗(yan)。公司上(shang)下(xia)務必保持(chi)(chi)(chi)深(shen)刻清醒(xing)的(de)認識(shi)(shi)，務必增強(qiang)大局意(yi)識(shi)(shi)、責任意(yi)識(shi)(shi)、憂(you)患意(yi)識(shi)(shi)和(he)風險意(yi)識(shi)(shi)，切實做好應(ying)對各種困難的(de)充分準備。

公司董事長、黨委書記洪石笙在會上作了重要講話。他首先回顧了公司十年的發展歷程，公司自成立以來，經過十年的發展，總資產增加了5倍多，他感謝公司所有員工為公司發展所作出的重要貢獻。公司未來10年的發展方向，是打造“國內一流、國際知名”的創新型企業，為實現這個愿景，公司要重點抓好以下工作：一是要創造新的平臺，再創佳績；二是要繼續實施人才強企戰略；三是要加大科技創新；四是要加強管理水平和黨建工作；五是要加強團結，大事講原則，小事講風格，營造和諧的工作環境，用環境留人；六是要開源節流，進一步完善分配機制和激勵機制，提高員工收入。2012年(nian)的工作重點、目標任務和工作要求都已十分明確，新的起點，新的挑戰，公司上下要堅定信心，咬住目標不放松，要有與客戶和社會共贏的理念；公司全體干部員工要團結一致，緊緊圍繞中心工作，把握市場機遇和公司發展機遇，審時度勢，不服輸、不服軟，完成2012年各項工作，為中鋼天源快速發展而努力奮斗。

為期一天的大會圓滿完成了會議的各項議程，在莊嚴的國際歌聲中勝利閉幕。