11月3日，中鋼天源在由馬鞍山市推行廠務公開工作領導小組召開的“全市深化創新廠務公開民主管理工作會議”上，榮獲馬鞍山市“廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。這次受表彰的共有21個單位。

廠務公(gong)開是企(qi)業實行(xing)民主管理的一項具體(ti)內容。職(zhi)工代表大會制(zhi)度是廠務(wu)公開工作(zuo)的主要載體，中鋼天源在(zai)推行廠務公(gong)開，民主管理工(gong)作中一是(shi)始終以職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)為(wei)基本(ben)(ben)載體，堅持(chi)每年(nian)(nian)的年(nian)(nian)初(chu)召開職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)，公司(si)總經(jing)理代表(biao)(biao)經(jing)營班子向職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)代表(biao)(biao)報(bao)(bao)告(gao)本(ben)(ben)年(nian)(nian)度(du)(du)生(sheng)產經(jing)營情(qing)況(kuang)(kuang)，安排下(xia)一年(nian)(nian)度(du)(du)生(sheng)產經(jing)營工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計劃；公司(si)財務(wu)總監向與會(hui)(hui)(hui)(hui)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)(biao)報(bao)(bao)告(gao)本(ben)(ben)年(nian)(nian)度(du)(du)財務(wu)決(jue)算(suan)和下(xia)一年(nian)(nian)度(du)(du)財務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)預算(suan)；工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)主席向職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)代表(biao)(biao)報(bao)(bao)告(gao)職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況(kuang)(kuang)；經(jing)與會(hui)(hui)(hui)(hui)代表(biao)(biao)認真討論提(ti)出修改(gai)意見后(hou)，由(you)職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)代表(biao)(biao)通過(guo)這三個報(bao)(bao)告(gao)，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)下(xia)一年(nian)(nian)度(du)(du)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的目標。在職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)閉會(hui)(hui)(hui)(hui)期間，實行職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)聯席會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)制度(du)(du)，涉及公司(si)重大決(jue)策和員工(gong)(gong)利益的制度(du)(du)或措施出臺前，都先(xian)由(you)職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)(hui)(hui)(hui)聯席會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)討論通過(guo)后(hou)，再下(xia)發執行。二是采(cai)取多(duo)種(zhong)形式推行廠務公開(kai)，民主管理，向廣大員工傳遞公司生產經營工作情況，聽取員工的意見和建議，積極引導員工參與公司的民主管理工作。建立司務公開欄，設置員工意見箱，安裝LED屏幕，向員工公開公司領導的手機號碼和郵箱地址，堅持公司領導接待日制度，堅持每月的生產經營工作例會和財務工作分析會，在公司網站設立員工信箱，定期出版《中鋼天源》雜志，及時更新宣傳欄的內容，開展“我為公司發展獻一策活動月”活動等，多渠道、多形式的向員工傳達公司改革發展的大事，聽取員工對公司發展的意見和建議。通過廠務公開，增強了員工凝聚力，密切了干群關系，促進了公司民主政治建設。