為了進一步提高公司管理人員的領導能力和管理能力，使管理人員具有良好的心態去開展工作，中鋼天源在全體黨員領導干部認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的同時，結合中鋼天源實際，組織由公司領導、公司職能部門副職以上人員、公司各單位副職以上領導和中層以上領導干部參加的干部培訓班，學習吳甘霖寫的《空杯心態》。這次干部培訓班從7月23日開始，連續利用4個星期六的上午時間舉行，截止發稿時間，此次培訓班已舉行了三講。這次培訓的一個主要特點是，先組織我們身邊的人先學一步，再由他們結合自己學習的體會，和發生在我們的案例進行講座輔導，直觀明了，效果很好。通過這次的培訓實踐，公司計劃在公司內部建立內訓師隊伍，使培訓工作經常化。

何謂“空杯心態”？就是做事的前提是先要有好心態。如果想學到更多學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。“空杯心態”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態度，去融入新的環境，對待新的工作，新的事物。空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足；空杯心態是對自我的不斷揚棄和否定；空杯心態就是忘卻過去，特別是忘卻成功；空杯心態就是不斷清洗自己的大腦和心靈；空杯心態就是不斷學習，與時俱進。

　 通過(guo)三次講座學(xue)習(xi)，使(shi)參加學(xue)習(xi)的(de)(de)各級領(ling)導(dao)明(ming)白了空(kong)杯心態(tai)的(de)(de)真正內涵。“謙虛使(shi)人(ren)進步，驕傲(ao)使(shi)人(ren)落后”，自(zi)(zi)滿使(shi)我們目光短淺，安于現(xian)狀；懈怠使(shi)我們固步自(zi)(zi)封，坐(zuo)失良機。空(kong)杯心態(tai)就(jiu)是對過(guo)去榮耀、挫折的(de)(de)一(yi)種舍棄(qi)，也是對自(zi)(zi)己的(de)(de)一(yi)種否定，舍得(de)之(zhi)后才能(neng)獲(huo)得(de)更多，否定自(zi)(zi)己需(xu)要很(hen)大的(de)(de)勇(yong)氣，但唯有如(ru)此才能(neng)找(zhao)到(dao)自(zi)(zi)己的(de)(de)差距(ju)和不(bu)足，找(zhao)到(dao)應(ying)該(gai)努力的(de)(de)方向。一(yi)個人(ren)應(ying)該(gai)舍棄(qi)的(de)(de)東西很(hen)多，懶惰、得(de)過(guo)且過(guo)的(de)(de)混(hun)日子思想(xiang)自(zi)(zi)然是不(bu)行(xing)的(de)(de)、是最應(ying)舍棄(qi)的(de)(de)；我們要學(xue)會空(kong)杯，既不(bu)能(neng)因(yin)一(yi)時(shi)的(de)(de)失敗或挫折而一(yi)蹶不(bu)振(zhen)，更不(bu)能(neng)因(yin)小(xiao)小(xiao)的(de)(de)成績(ji)而得(de)意(yi)忘形，我們要做一個主(zhu)動“空杯”的人，勇于放下，這(zhe)樣(yang)才能(neng)取得更好的(de)成績，才能(neng)在今后的(de)道路上(shang)走得更穩、更遠！