根據公司2009年(nian)1月(yue)下發的(de)《中鋼天源企(qi)業文化推進計劃》安排(pai)，中鋼天源黨委將(jiang)提煉(lian)公司企(qi)業文化專項理念(nian)作為重中之重的(de)工作來抓(zhua)，從2009年(nian)8月初步醞(yun)釀、提出了13項(xiang)企(qi)業(ye)文化專(zhuan)項(xiang)理念，涉及(ji)企(qi)業(ye)使(shi)命、企(qi)業(ye)愿景(jing)、創新(xin)、人才、環保(bao)、薪酬、質量(liang)等(deng)各個方面，每項(xiang)理念有3-4條內容供(gong)員工選擇(ze)，通過下發征求意(yi)見表的方式，請員工選擇(ze)出滿意(yi)項(xiang)(xiang)和(he)比較滿意(yi)項(xiang)(xiang)，在此基(ji)礎上(shang)，提煉(lian)符合(he)集團核心文化理念、促進公(gong)司和(he)員工共同發展的中鋼(gang)天源的專項(xiang)(xiang)文化，使之成(cheng)為公(gong)司實現發展戰略(lve)的力量源泉。

經過自(zi)上而下、自(zi)下而上的討(tao)論，初(chu)步形成(cheng)了(le)10個(ge)方面(mian)的專項理念(nian)(nian)(nian)(nian)。分別是(shi)：中鋼天源(yuan)的使命(ming)、廉潔(jie)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、團隊文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、人才文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、學習文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、質量文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、營銷文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、薪酬文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、安全文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)、環(huan)保文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)(nian)(nian)(nian)。

今后(hou)，中鋼天源將開展深入(ru)廣泛的(de)(de)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)導入(ru)活動，使之(zhi)深入(ru)人心(xin)。通過(guo)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)，讓員工都(dou)知道(dao)集團的(de)(de)核心(xin)理念(nian)是什(shen)(shen)么；知道(dao)公司倡導什(shen)(shen)么、反對什(shen)(shen)么；什(shen)(shen)么該做、什(shen)(shen)么不(bu)該做；明確為什(shen)(shen)么要樹立這(zhe)樣的(de)(de)價(jia)值(zhi)觀(guan)、企業精神，然后(hou)思考自(zi)己(ji)應如何改變觀(guan)念(nian)，使自(zi)己(ji)的(de)(de)工作體(ti)現價(jia)值(zhi)觀(guan)，體(ti)現企業精神。